Consultant conduite du changement

Contexte
Dans le cadre d’un projet de modernisation du système d’information, une organisation du secteur des médias recherche un Consultant conduite du changement. La mission vise à préparer l’adoption des évolutions apportées au système d’information et à accompagner les utilisateurs tout au long de la transformation. Basée à Paris, elle implique une collaboration régulière avec les équipes métier et techniques, depuis les ateliers de cadrage jusqu’au suivi de la mise en œuvre.

Objectifs de la mission

Préparer l’adoption des évolutions liées au projet de modernisation du système d’information.

Accompagner les utilisateurs dans les différentes étapes de la transformation.

Contribuer aux ateliers de cadrage avec les équipes concernées.

Faciliter la coordination entre les équipes métier et techniques.

Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions de conduite du changement.

Responsabilités

Participer à la préparation et à l’animation des ateliers de cadrage.

Recueillir et structurer les besoins liés à l’accompagnement des utilisateurs.

Identifier les impacts du projet sur les utilisateurs et les activités concernées.

Contribuer à la définition et au déploiement des actions favorisant l’adoption.

Assurer une collaboration régulière avec les interlocuteurs métier et techniques.

Suivre l’avancement des actions de conduite du changement et remonter les points d’attention.

Profil recherché

Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en conduite du changement.

Expérience dans l’accompagnement des utilisateurs lors de projets de transformation ou de modernisation du système d’information.

Capacité à intervenir dans des ateliers de cadrage et à échanger avec des interlocuteurs métier et techniques.

Aptitude à structurer les besoins, les impacts et les actions d’accompagnement.

Bonnes qualités de communication et de coordination.

Anglais professionnel requis.