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Publié aujourd'hui

Tech Lead java

Entreprise
MeetshakeCabinet de recrutement
Localisation
Paris, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
525€/j
Estimation
475€/jfourchette habituelle575€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 31 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 525€/j (475€/j–575€/j).

TJM du marché pour Tech Lead (Senior) en région Île-de-France : médiane 525 €/jour, P25–P75 : 475–575 €/jour, n = 31 offres. TJM Angular à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Votre rôle et vos principales missions

En tant que Tech Lead de la squad, vous joueriez un rôle clé dans l'alignement des décisions techniques avec la vision produit. Vous veilleriez à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des solutions livrées, tout en respectant les standards d'architecture et les bonnes pratiques.

Vous accompagneriez les développeurs et les QA au quotidien en instaurant un cadre clair et stimulant, en facilitant les décisions techniques clés et en encourageant activement la montée en compétences de l'équipe. Vous joueriez un rôle moteur dans la création d'un environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant, résolument orienté impact, amélioration continue et excellence technique.

Vos principales missions :

Piloter la conception logicielle, le développement et les revues de code afin de garantir la qualité, la robustesse et le respect des principes d'architecture.

Prendre les décisions techniques clés et arbitrer les compromis entre performance, scalabilité et délais de delivery.

Déployer et faire respecter les pratiques DevSecOps, en assurant leur intégration dans les pipelines CI/CD pour une delivery continue et sécurisée.

Collaborer étroitement avec les Engineering Managers afin de sécuriser la faisabilité des livraisons, l'observabilité des systèmes et la fiabilité en production.

Contribuer à la planification des releases et aux cérémonies agiles, en anticipant les dépendances, en identifiant les risques techniques et en apportant de la visibilité aux équipes.

Promouvoir l'automatisation, la documentation et les bonnes pratiques de test pour améliorer la qualité et l'efficacité de la delivery.

Encadrement des développeurs et des QA automation de la squad : clarification des priorités, coaching technique, pair programming, mentorat et revues de code, avec pour objectif de renforcer l'autonomie et la maturité technique de l'équipe.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en informatique ou ingénierie.

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience, dont au moins une expérience avérée en tant que Tech Lead.

Maîtrise de l'anglais professionnel

Compétences clés requises

Compétences techniques :

Excellente maîtrise de l'architecture logicielle, des frameworks de développement et des bonnes pratiques d'ingénierie.

Expertise sur les technologies backend et frontend, les pipelines CI/CD et les pratiques DevSecOps.

Bonne culture de l'observabilité (monitoring, alerting) et des enjeux de fiabilité des systèmes.

Compétences métiers :

Capacité à sécuriser la faisabilité technique de la roadmap produit, de la conception jusqu'à la mise en production.

Expérience dans la coordination transverse entre squads et la gestion des incidents en environnements de production

Soft skills :

Leadership technique, avec une forte capacité à faire grandir les équipes par le coaching et le mentoring.

Communication fluide et collaboration efficace avec les équipes Produit, Engineering et SRE.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Angular
  • Apache Camel
  • REST API
  • CI/CD
  • DevSecOps
  • Docker
  • Git
  • Helm
  • Java
  • Jenkins
  • Kubernetes
  • MongoDB
  • OpenShift
  • PostgreSQL
  • Spring
  • SQL

Un plus

  • Monitoring / Observability
  • Agile Ceremonies
  • Automation
  • Anglais
  • Roadmap
  • Management d'équipe
  • SRE
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Gestion des incidents
  • Software Architecture

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À propos de l'entreprise

MeetshakeCabinet de recrutement

MEETSHAKE vous accompagne dans la sélection de vos talents digitaux et IT, en prestation et recrutement, pour construire votre performance business. Le conseil et l’humain sont notre force, la détection de vos meilleurs profils, un véritable savoir-faire ! Meetshake place au cœur de la sélection de talents, le contexte de l’entreprise, ses besoins et ses enjeux tout en conciliant la culture et la pluralité des expertises comme moteur de la réussite de vos projets. Ce n’est pas uniquement avec les meilleurs ingrédients qu’on fait le meilleur « meetshake », tout est une question d’alchimie, de recette 😊 Alors ne cherchez plus le mouton à 5 pattes et dessinons le ensemble !

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