Consultant.e Platform Engineer confirmé.e - Lille

Le cloud public nous a promis la liberté et a souvent apporté la complexité. Aujourd’hui, nos clients ne cherchent plus à « aller sur le cloud » : ils veulent en reprendre la maîtrise.

Ton terrain de jeu : construire des plateformes internes qui redonnent de la clarté aux équipes de développement. Un golden path bien pensé, et un déploiement qui passe de trois jours à trois minutes.

Pourquoi HoppR ? 🔭

Chez nous, on réalise des projets ambitieux, from scratch, en s’appuyant sur une relation de confiance avec nos équipes et nos clients. La transparence est au cœur d’un modèle qui casse les codes du conseil : business, recrutement, salaires, tout est partagé et accessible.

Notre mission : te donner un cadre pour progresser et valoriser ton expertise, grâce à 10 jours de formation par an et à notre veille collective.

Notre modèle repose sur :

• Une grille de salaire transparente et une redistribution des marges excédentaires à nos consultant.es. En gros, la valeur que tu crées te revient.

• Une organisation flexible, fondée sur la confiance et l’autonomie.

• Du destaffing communautaire dédié à la veille, à la formation et au partage.

En nous rejoignant, tu intègres un collectif d’expert.es qui aiment collaborer, s’entraider et apprendre ensemble.

Ton rôle ⭐

Tu rejoins nos équipes pour concevoir et faire évoluer des Internal Developer Platforms chez nos clients, de la rationalisation de l’existant jusqu’au premier golden path en production, puis aux suivants.

Notre boussole : le Platform Craftsmanship. Une plateforme est un produit interne dont les développeur.ses sont les clients. Elle doit offrir du self-service sans sacrifier la sécurité, être observable dès le premier déploiement, intégrer FinOps et GreenOps dès la conception, et utiliser l’IA là où elle apporte un résultat concret.

Des missions variées pour progresser vite 🚀

Concrètement, tu seras amené.e à :

• Concevoir et faire évoluer une Internal Developer Platform pensée pour la fluidité et l’autonomie des équipes de développement

• Définir des golden paths : environnements sécurisés, monitorés et budgétés, disponibles en quelques minutes plutôt qu’en quelques jours

• Mettre en œuvre le GitOps et l’Infrastructure as Code (Terraform, Crossplane, ArgoCD ou Flux…) pour une plateforme prédictible, où tout est dans Git

• Rationaliser l’existant : migrations inachevées, pratiques hétérogènes, outils empilés. Standardiser pour simplifier

• Intégrer l’observabilité par défaut : traces, logs et métriques corrélés dès qu’un service est déployé

• Intégrer FinOps, GreenOps, SecOps et IA responsable dès la conception, et utiliser les agents IA là où ils font gagner du temps

• Coacher les équipes techniques et faire vivre la plateforme comme un produit : écoute des utilisateurs, itérations, mesure de l’impact