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Publié aujourd'hui

Ingénieur de Production Couche Basse F/H

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
40–47 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
38k€
Au-dessus du marché
30k€fourchette habituelle43k€
Cette offre : 44k€

Basé sur 24 offres pour ce poste (Confirmé, Auvergne-Rhône-Alpes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 30k€–43k€, médiane 38k€. Cette offre (44k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps (Confirmé) en région Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 37 500 €/an, P25–P75 : 30 000–42 500 €/an, n = 24 offres. Salaire AWS / Cloud

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Ingénieur de Production Couche Basse F/H - Chambéry

Dans le cadre de son développement, Experis recrute un(e) Ingénieur de Production Couche Basse afin d'intervenir au sein d'un environnement critique du secteur du transport et de la logistique. Vous intégrerez une équipe experte en charge de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des infrastructures datacenter et cloud, au cœur des opérations métiers.

Vos missions
  • Développer, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD à l'aide de GitLab et ArgoCD.
  • Gérer et fiabiliser les déploiements applicatifs sur OpenShift.
  • Déployer, administrer et automatiser les infrastructures cloud sous Azure et AWS.
  • Administrer les environnements et middlewares Linux Red Hat.
  • Mettre en œuvre des solutions de supervision et de monitoring avec Grafana et Zabbix.
  • Participer à l'ordonnancement des traitements et processus via VTOM.
  • Contribuer à la gestion des projets techniques et à la documentation sous JIRA et Confluence.
  • Garantir la stabilité, la performance et la disponibilité des environnements de production.

Profil recherché

Technical skills





  • Maîtrise d'OpenShift et des environnements conteneurisés.


  • Expérience confirmée sur les outils CI/CD, notamment GitLab et ArgoCD.


  • Bonne maîtrise de l'automatisation via Ansible et la plateforme AAP.


  • Expertise des environnements Red Hat Linux et des middlewares associés : JBoss, stack ELK, clustering HADR.


  • Solides compétences en administration et exploitation des environnements cloud Azure et AWS.


  • Expérience en supervision et analyse de performance avec Grafana et Zabbix.


  • Connaissance des outils d'ordonnancement tels que VTOM.


  • Pratique des outils collaboratifs JIRA et Confluence.






Soft skills





  • Autonomie et sens des responsabilités.


  • Rigueur et forte capacité d'analyse.


  • Proactivité et force de proposition dans l'amélioration continue.


  • Excellent sens du service et de la collaboration transverse.


  • Capacité à évoluer dans des environnements critiques à forts enjeux de disponibilité.


  • Bon relationnel et esprit d'équipe.


Exigences du poste

Compétences requises

  • Supply Chain
  • Cloud
  • GitLab
  • ArgoCD
  • OpenShift
  • Azure
  • AWS
  • Middleware
  • Linux Administration
  • Monitoring / Observability
  • Grafana
  • Zabbix
  • VTOM
  • Jira
  • Confluence
  • Automation
  • Ansible
  • JBoss
  • ELK Stack
  • CI/CD
  • Continuous Improvement
  • Red Hat

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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