OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 5 jours

LeadTech DevOps Azure / AKS (mission de transition)

Entreprise
Cherry PickPlateforme freelance
Localisation
Paris, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Diffusée sur 2 sites
  • Free-Work
  • Collective.work
Rémunération
600 – 650 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
625€/j
Dans le marché
580€/jfourchette habituelle675€/j
Cette offre : 625€/j

Basé sur 15 offres pour ce poste (Top profil, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 580€/j–675€/j, médiane 625€/j. Cette offre (625€/j) est dans la fourchette.

TJM du marché pour DevOps (Top profil) à Paris : médiane 625 €/jour, P25–P75 : 580–675 €/jour, n = 15 offres. TJM DevOps / Kubernetes à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Notre client est un acteur des services financiers soumis à DORA. Son SI est entièrement sur Microsoft Azure et son exploitation est confiée à des infogérants. Après le départ de son Lead Dev, il cherche un LeadTech DevOps senior pour reprendre la fonction DevOps et plateforme, assurer la continuité, puis accompagner la réorganisation jusqu’au 2e trimestre 2027.

Missions

Phase 1 : prise en main et continuité (temps plein, 2 mois)

  • Reprendre les connaissances du Lead Dev sortant pendant la période de recouvrement, en suivant un plan de transfert de compétences à livrer la première semaine

  • Tester et mettre à jour les runbooks existants avant le départ du Lead Dev

  • Assurer la continuité de la chaîne CI/CD (Azure DevOps Pipelines, ArgoCD) et du cluster AKS

  • Faire l’inventaire de l’existant (services, dépendances, environnements, accès), puis livrer un point d’étape avec des recommandations

Phase 2 : accompagnement (3 jours sur 5, jusqu’à fin T2 2027)

  • Clarifier qui fait quoi entre les équipes internes et l’infogérant de la plateforme Azure, avec une proposition à livrer au T1 2027

  • Contribuer à définir les services attendus de l’infogérant

  • Structurer les pratiques de développement (standards, revues de code, gestion des versions) et diffuser un socle DevSecOps commun aux équipes

  • Accompagner l’arrivée d’une ressource interne pérenne et lui passer le relais

Sur toute la durée de la mission

  • Répondre du maintien en condition opérationnelle (MCO) de la plateforme. Les actions qui demandent des droits d’administration sont faites par l’infogérant, sous votre pilotage

  • Garder la plateforme et ses composants dans des versions supportées et signaler les vulnérabilités (Trivy, ACR)

  • Participer au point hebdomadaire avec l’infogérant

  • Intervenir sur des sujets techniques transverses à la DSI

Profil recherché

ndispensable

  • Expérience confirmée de lead technique ou d’ingénieur DevOps sur Azure

  • Kubernetes / AKS : configuration, déploiements, diagnostic

  • Azure : Landing Zone, VM, services managés, bases réseau et sécurité

  • Chaînes CI/CD (Azure DevOps Pipelines, ArgoCD) et analyse de vulnérabilités (Trivy, ACR, Key Vault)

  • Pratiques de développement : standards, revues de code, gestion des versions

Apprécié

  • Terraform

  • Connaissance de DORA

  • Expérience dans un environnement infogéré

  • Bonne connaissance de Redis, OpenTelemetry, OAuth2 et Entra ID

Savoir-être

  • Pédagogie et goût de la transmission

  • Posture de conseil : savoir challenger un infogérant de façon constructive

  • Rigueur dans la documentation

Profil senior, opérationnel dès le premier jour.

Exigences du poste

Compétences requises

  • ArgoCD
  • Azure
  • Azure DevOps
  • Azure Kubernetes Service
  • Terraform

Un plus

  • DevOps
  • DevSecOps
  • MCO
  • Trivy
  • Kubernetes
  • Cybersecurity
  • HashiCorp Vault
  • Redis
  • OpenTelemetry
  • OAuth
  • Azure Key Vault
  • CI/CD

Toutes les offres DevOps / Kubernetes à Paris

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Cherry PickPlateforme freelance

Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

Voir toutes les offres de Cherry Pick

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.