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Publié aujourd'hui

Chef de Projet senior XP Bancaire environnement complexe

Entreprise
Localisation
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
Sur site
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Sous le marché
50k€fourchette habituelle61k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 75 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–61k€, médiane 53k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
550€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle650€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 55 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 550€/j (500€/j–650€/j).

TJM du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 500–650 €/jour, n = 55 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 50 000–60 500 €/an, n = 75 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur du secteur bancaire basé à Dijon, recherche un Chef de Projet Senior pour piloter un programme stratégique au sein d’un environnement complexe.

Vos missions :

  • Assurer le pilotage global du programme : cadrage, planification, suivi budgétaire, gestion des risques et des dépendances

  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires (métiers, MOA, MOE, prestataires) et garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité

  • Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités de suivi) et produire un reporting clair à destination de la direction

  • Arbitrer les priorités, anticiper les points de blocage et sécuriser la trajectoire du programme

  • Accompagner la conduite du changement et fédérer l’ensemble des parties prenantes

Profil recherché

  • Connaissance avérée de l’environnement bancaire (organisation, contraintes réglementaires, SI)

  • Capacité démontrée à évoluer dans un contexte multi-acteurs, à forts enjeux et à fortes interdépendances

  • Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de prestataires

  • Leadership, sens du relationnel, capacité d’influence et aisance face aux interlocuteurs de direction

  • Rigueur, esprit de synthèse et excellentes qualités de communication à l’écrit comme à l’oral

Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management

Un plus

  • AMOA / MOA
  • AMOE
  • Reporting / Dashboards
  • Change Management
  • Finance (domaine)
  • Gestion des risques

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

ARDEMIS PARTNERS est une ESN fondée en 2006 à Marseille. Partenaire des plus grands noms de l'industrie des services financiers et des grands groupes en France entière, nous accompagnons la transformation digitale de nos clients depuis plus de 20 ans. Nos consultants sont experts dans les domaines de l'Agilité, du décisionnel / BI, Data, Cloud et cybersécurité. Nous intervenons aussi autour des sujets liés aux infrastructures systèmes et réseaux et le Devops.

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