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Publié aujourd'hui

Development Quality Engineer / Ingénieur Qualité Développement (h/f/x)

Entreprise
HagerRecrute en direct
Localisation
Obernai, Grand Est, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Estimation
40k€fourchette habituelle48k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 1244 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 44k€ (40k€–48k€).

Salaire du marché pour Backend en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 40 000–47 500 €/an, n = 1244 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Pourquoi rejoindre notre équipe Development Quality ?

Au sein de notre département Quality & Environment, vous contribuerez directement a la qualité et a la fiabilité des produits et solutions Hager, depuis leur développement jusqu’a leur industrialisation et tout au long de leur cycle de vie.

En tant que Development Quality Engineer, vous reporterez au Development Quality Manager basé a Obernai, et rejoindrez notre équipe Qualité Développement dans le cadre d’un CDI, avec une forte dimension internationale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Manufacturing, Sourcing et nos fournisseurs.

Quelles seront vos missions ?

Véritable référent qualité au sein des projets de développement, vous veillerez a anticiper les risques produits et processus, a sécuriser les validations industrielles et a garantir la conformité des composants et produits, notamment ceux réalisés par nos fournisseurs.

Concrètement, vous serez amené a :

  • Piloter les activités qualité des projets de développement, de la conception a l’industrialisation, en assurant le suivi des jalons qualité (Quality Gates) et des plans de validation.
  • Déployer les méthodologies qualité (APQP, PPAP/PPA, AMDEC/FMEA) afin d’identifier les risques produits et processus et de garantir la conformité des livrables.
  • Assurer la qualification des composants, produits et processus fournisseurs, y compris les produits commercialisés (Traded Goods), en collaboration avec les équipes Sourcing et Supplier Quality.
  • Coordonner les analyses de non-conformités et les plans d’action corrective (RCA, 8D), en lien avec les équipes internes et les fournisseurs, afin de prévenir les récurrences.
  • Accompagner le passage des projets en production série, en garantissant la robustesse des processus, le transfert des exigences qualité et la prise en compte des retours d’expérience.
  • Contribuer a l’amélioration continue de la qualité produits et fournisseurs, en exploitant les indicateurs qualité, les retours clients et les bonnes pratiques du Groupe.
Et a propos de vous ?
  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation Bac+5 en Qualité, Génie Industriel, Génie Mécanique, Électrotechnique ou domaine technique équivalent.
  • Première expérience en qualité développement, qualité fournisseurs, industrialisation ou ingénierie qualité dans un environnement industriel.
  • Connaissance des méthodologies APQP, PPAP/PPA, AMDEC/FMEA, des outils de résolution de problèmes (8D, RCA…) et des principes de validation produits/processus.
  • Bonnes connaissances des procédés de fabrication et des technologies électromécaniques et/ou électroniques, ainsi que des exigences qualité applicables aux produits industriels.
  • Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et capacité a coordonner des projets avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
  • Anglais professionnel (B2 minimum), permettant d’échanger efficacement avec les équipes et partenaires internationaux.
Ce que nous vous proposons ?
  • Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
  • La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité a un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle a votre avenir!

Exigences du poste

Compétences requises

  • Anglais
  • Continuous Improvement

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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