Chef de Projets Ingénierie H/F

Rattaché(e) à nos Bureau d’Études, vous êtes le chef d’orchestre de nos projets de développement produit. Vous garantissez l’alignement strict entre la performance technique, la tenue des engagements contractuels et la rentabilité financière.

Vos missions s’articulent autour de 3 axes majeurs :

1. Pilotage Opérationnel & Gouvernance Projet

• Définir la stratégie d’exécution du projet de l’initialisation jusqu’à la clôture/qualification.

• Établir et piloter les plannings (jalons clé, PERT/Gantt), les budgets de développement et l’allocation des ressources BE.

• Gérer le plan de maîtrise des risques et opportunités (R&O) techniques et financiers.

2. Coordination Technique Multi-Métiers

• Synchroniser les travaux des Responsables Techniques métiers( optique, optronique, electronique hardware/embarquée, mécanique & simulaton).

• Arbitrer les choix d’architecture technique en cas de compromis systèmes (poids, thermique, coûts de fabrication, contraintes réglementaires).

• Garantir la continuité du process de développement produit (Spécification, Conception, Prototypage , AIT/Qualification, Transfert Industrialisation).

3. Relation Client & Pilotage Contractuel

• Être l’interlocuteur(rice) privilégier du client (interne ou externe) pour le suivi d’avancement (Reviews, CDR, PDR).

• Négocier les évolutions de périmètre (Change Management) et participer aux discussions contractuelles ou aux réponses à appels d’offres (chiffrage, jalons de livraison).

• Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) généraliste ou spécialisé en Systèmes Embarqués / Mechatronique / Optronique.

• Expérience : 10 ans minimum en gestion de projets techniques complexes au sein d'un Bureau d'Études ou d'un centre de R&D.

• Compétences Techniques :

  • Culture approfondie des métiers du hardware : Mécanique, Électronique (numérique/analogique/puissance) et Optique/Détection.

  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile/Scrum adapté aux produits matériels, PMI/PMP est un plus).

  • Connaissance des étapes AIT (Assemblage, Intégration, Test) et des normes sectorielles contraignantes.

• Soft Skills : Leadership assertif, excellente communication, diplomatie contractuelle et capacité à fédérer des experts techniques aux enjeux parfois divergents.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.