Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance - FPNUM019 - SIC010A

Description du poste

Assurer la mise à disposition, à un niveau optimal de performance, de l’ensemble de l’infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de sécurité publique du département.

Garantir le contenu et la cohérence du Système d’Information (SI) mis à disposition des utilisateurs.

Veiller à l’évolution cohérente de l’ensemble du SI dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service.

Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques des matériels et logiciels en escaladant si nécessaire vers les équipes spécialisées.

Assurer l’assistance technique aux utilisateurs.

Diffuser les règles d’utilisation des moyens informatiques.

Recueillir et traiter l’expression des besoins émis par les utilisateurs et trouver les moyens d’y répondre.

Veiller au respect de l’application des règles de sécurité par les utilisateurs.

 

Conditions particulières d'exercice

Disponibilité – Habilitation Très Secret Défense.

Régime horaire : 40 heures 30 hebdomadaire donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)

Poste éligible aux horaires variables.

Participation de l’employeur à la complémentaire santé.

 
Poste éligible à l’indemnité spécifique de sujétion à compter du 01/07/2024, intégrée pour partie au calcul de la retraite.

 

Compétences attendues

Connaissances techniques : 
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis
Savoir-faire : 
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir manager / niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir-être : 
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Informations complémentaires

- F/H ;

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

 

- Lien formulaire de mobilité : https://drh.interieur.rie.gouv.fr/gestion-des-rh/mobilite-emplois-fonctionnels-caiom-efr-cmc/mobilite.

 

- Date limite de candidature : le 31/12/2026

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l'article 4