Basé sur 20 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–62k€, médiane 58k€. Cette offre (73k€) est au-dessus de la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 18 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (520€/j–620€/j).
TJM du marché pour Cybersécurité (Senior) en région Île-de-France : médiane 575 €/jour, P25–P75 : 520–620 €/jour, n = 18 offres.
Salaire du marché pour Cybersécurité (Senior) en région Île-de-France : médiane 58 000 €/an, P25–P75 : 50 000–61 500 €/an, n = 20 offres.
Baromètre TJM et salaires ITLa DGFiP recherche un Analyste SOC N3 expert
Contexte de la mission
Au sein du SOC de la DGFiP, le consultant rejoint l'équipe d'expertise N3 chargée de la détection, de l'investigation et de la réponse aux incidents de sécurité sur un périmètre national, critique et fortement réglementé.
Le poste se situe à la frontière entre l'analyse SOC et l'infrastructure sécurité : une solide maîtrise des réseaux (DNS, proxy, firewall, VPN, routage) est attendue autant que l'expertise SIEM. Des chantiers de migration d'équipements ou d'outils de sécurité peuvent être confiés.
Missions et responsabilités
• Prendre en charge les incidents escaladés par les niveaux N1/N2 : qualification, investigation
approfondie, remédiation et retour d'expérience.
• Concevoir, tester et maintenir les règles de corrélation et cas d'usage SIEM (alignement MITRE
ATT&CK, réduction des faux positifs).
• Analyser les journaux réseau et applicatifs : DNS, proxy (référent, User-Agent), firewall, VPN.
• Contribuer à la maîtrise des flux : règles firewall stateful, tunnels VPN, routage par politique
(PBR), bascule en cas de perte de tunnel.
• Participer aux projets de migration d'outils ou d'équipements de sécurité (SIEM, firewall, EDR).
• Rédiger procédures, playbooks et rapports d'incident ; produire les indicateurs pour le RSSI.
• Accompagner et faire monter en compétences les analystes N1/N2.
• Formation : Bac+5 en cybersécurité, sécurité des systèmes et réseaux, ou équivalent.
• Expérience : 12 à 15 années d’expérience dont au moins 5 années SOC N3.
• Réalisations attendues : construction ou industrialisation d'un SOC, mise en place de SIEM, création de règles de détection, réduction mesurable des faux positifs.
• Certifications appréciées : Palo Alto (PCNSE, PCNSA, Cortex XDR), éditeurs SIEM, CISSP, GIAC.
• Savoir-être : rigueur, autonomie, capacité de rédaction, pédagogie envers les N1/N2, discrétion
(contexte administration sensible)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
TDS se focalise sur la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Nous accompagnons nos clients sur leur stratégie de transformation digitale et en fonction du projet, nous proposons le mode d’intervention le plus pertinent. Notre accompagnement se concentre sur l’assistance technique, le recrutement par la pré-embauche, la création de centres de compétences / services et le projet au forfait. Sur les métiers de conseil, d’architecte, de direction de projet, de déploiement, de support et sur les nouveaux métiers liés aux activités de la cybersécurité. Avec un positionnement volontairement restreint, pour assurer la satisfaction de nos clients, sur les activités, sécurité, cybersécurité, cloud et réseaux. Nous sommes conscients que ce sont les collaborateurs de TDS qui font la performance de l’entreprise et c’est pour cette raison que nous avons pris de nombreux engagements envers eux.
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