Consultant AMOE GTA – ChronoGestor
Salaire du marché
Basé sur 10 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–63k€, médiane 54k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 11 offres pour ce poste (Top profil, Paris), le marché se situe autour de 525€/j (475€/j–660€/j).
TJM du marché pour Consultant (Top profil) à Paris : médiane 525 €/jour, P25–P75 : 475–660 €/jour, n = 11 offres.
Salaire du marché pour Consultant (Top profil) en région Île-de-France : médiane 53 500 €/an, P25–P75 : 42 500–62 500 €/an, n = 10 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDescription du poste
Contexte : Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de l’évolution de ses applications de gestion des temps, notre client recherche un consultant AMOE expérimenté.
Missions :
Assurer le suivi des incidents et des évolutions applicatives.
Coordonner les équipes techniques, métiers et l’éditeur.
Participer aux phases de recette et aux projets de refonte.
Assurer le suivi documentaire et le reporting.
Profil recherché :
8 à 15 ans d’expérience en MOE / AMOE.
Bonne connaissance de ChronoGestor et de la GTA.
Maîtrise de Linux/Unix, Shell, SQL et PHP.
Connaissance des webservices REST et des outils d’intégration continue (Ansible, Docker).
Localisation : Paris
Télétravail : 2 jours/semaine
Démarrage : Novembre 2026
Durée : Jusqu’à 36 mois
Statut : Salarié
Profil recherché
Profil recherché :
8 à 15 ans d’expérience en MOE / AMOE.
Bonne connaissance de ChronoGestor et de la GTA.
Maîtrise de Linux/Unix, Shell, SQL et PHP.
Connaissance des webservices REST et des outils d’intégration continue (Ansible, Docker).
Exigences du poste
Compétences requises
- SIRH
Un plus
- AMOE
- Reporting / Dashboards
- Linux Administration
- Unix
- Bash
- SQL
- PHP
- Web Services
- REST API
- Ansible
- Docker
- CI/CD
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Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L’autonomie, la proactivité et l’inventivité ne sont pas que des mots : c’est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C’est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d’une clientèle diversifiée !
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