Technicien Itinérant AOI / SPI H/F
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 15 offres pour ce poste (Junior, Pays de la Loire), le marché se situe autour de 39k€ (34k€–43k€).
Salaire du marché pour DevOps (Junior) en région Pays de la Loire : médiane 39 000 €/an, P25–P75 : 33 500–42 500 €/an, n = 15 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDescription du poste
- Installer et mettre en service les équipements AOI/SPI ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, aussi bien matériels que logiciels ;
- Assurer un support technique à distance auprès des utilisateurs ;
- Former les opérateurs, programmeurs et équipes de maintenance ;
- Accompagner les clients dans l'exploitation optimale de leurs équipements ;
- Participer ponctuellement à des salons professionnels et démonstrations techniques aux côtés des équipes commerciales.
Profil recherché
Issu d'une formation Bac +2 minimum en électronique, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent, vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel.Toutefois, les profils juniors sont également étudiés et bénéficieront d'un accompagnement complet afin de monter rapidement en compétences.
Vous disposez idéalement de connaissances dans les domaines suivants :
- Électronique ou électrotechnique ;
- Informatique industrielle ;
- Réseaux et communication entre équipements ;
- Analyse de données et diagnostic de pannes ;
- Logiciels techniques et industriels.
Une expérience sur des équipements AOI/SPI ou dans l'industrie électronique constitue un véritable atout.
La connaissance de la norme IPC 610 est appréciée.
Un niveau d'anglais permettant la lecture de documentations techniques est nécessaire.
Conditions et avantages :
- CDI au forfait jours
- Véhicule de fonction
- Prise en charge des frais de déplacement au réel
- Titres-restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Primes
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.)
- Parcours de formation personnalisé.
Le poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français, représentant environ 75 % du temps de travail, avec des découchages réguliers.
Exigences du poste
Compétences requises
- Anglais
- Data Analysis
- Support technique
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Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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