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Publié aujourd'hui

Digital Product Manager F/H

Entreprise
ADENESRecrute en direct
Localisation
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
48–58 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
49k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle54k€
Cette offre : 53k€

Basé sur 102 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–54k€, médiane 49k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Product Owner (Confirmé) en France : médiane 48 500 €/an, P25–P75 : 43 375–54 000 €/an, n = 102 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Rejoignez-nous !
Publiée le 05/10/2026
Mission
Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que l'expertise ne consiste pas seulement à résoudre des problématiques complexes, mais aussi à accompagner les personnes lorsqu'elles en ont le plus besoin.
Leader international de l'expertise après sinistre et de la gestion de sinistres, nous réunissons plus de 4 500 collaborateurs présents dans plus de 120 pays à travers le monde, dont 40 pays dans lesquels nous opérons directement, afin d'offrir une expertise reconnue, des relations humaines de qualité et des solutions innovantes.
Ensemble, nous aidons les assureurs, les entreprises et les particuliers à avancer avec confiance, où qu'ils se trouvent dans le monde.
Votre environnement
La Direction des Solutions d'Expertise (DSE) recherche un Digital Product Manager F/H pour accompagner son développement.
Vision produit, gestion du backlog, coordination business & technique : vous pilotez tout. En véritable Digital Product Manager, vous êtes responsable du succès du produit de A à Z, du discovery au delivery. Vous êtes au cœur de la stratégie : vous transformez les enjeux business en solutions technologiques à forte valeur, guidé par l'impact utilisateur.
Vos missions :

  • Collaborer avec les Business Manager pour comprendre et formaliser les besoins métiers pour aligner les roadmaps des solutions avec les objectifs stratégiques.
  • Construire la roadmap produit, en contribuant activement à la stratégie d'évolution et à la gestion du backlog transverse (évolutions, correctifs...).
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur alignement avec les attentes des utilisateurs et les contraintes techniques.
  • Prioriser les fonctionnalités et évolutions afin de maximiser l'impact et la valeur apportée à chaque itération.
  • Planifier et suivre les sprints de l'équipe de développement en mode Agile.
  • Organiser et coordonner les phases de recette, de mise en production et de documentation associée.
Profil
  • Issu d'une formation BAC +5/Ingénieur Informatique ou Gestion de projet IT
  • Une première expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire et vous pouvez justifier de vos réalisations.
  • Anglais C1
  • Une réelle aptitude à appréhender un produit digital et ses enjeux métiers.
  • Une forte aisance relationnelle, un sens du conseil affirmé et une réelle capacité d'influence
  • Une vision business affirmée et une maitrise technique pour challenger les enjeux et orienter les décisions
  • Une communication qui mobilise et engage les clients autour d'objectifs communs.
  • Une capacité à transformer les irritants en leviers d'action et à faire avancer les projets avec agilité.
  • Un mindset analytique et curieux, avec une réelle culture de l'amélioration continue.
Ce que nous vous proposons :
  • Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 48 000 à 58 000 € bruts annuels bruts - Statut Cadre forfait jour (218 jours)
  • Vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (2 jours/semaine) après une période d'intégration réussie, d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps.
  • Un groupe en pleine dynamique de croissance, reconnu pour son expertise métier, sa capacité d'innovation et son ancrage national et international solide.
  • Un poste à fort impact stratégique, participer à la transformation digitale des métiers.
  • Une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilisation et la collaboration, où vos idées et votre leadership font la différence.
  • Un engagement fort en matière de RSE, de qualité de vie au travail et d'innovation durable.
Notre processus de recrutement :
Échange RH → Entretien technique avec l'équipe IT → Entretien final avec le Directeur Adjoint.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et portée par des valeurs humaines, et que vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !
Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous agissons de manière inclusive envers toutes et tous, dans le respect des différences. Nous nous engageons à évaluer chaque candidature sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou de convictions. Notre politique en faveur de la diversité garantit ainsi une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures. Par ailleurs, le Groupe ADENES garantit, à qualifications équivalentes, une égalité des chances dans l'accès aux opportunités professionnelles et aux parcours de carrière.
Compétences
Product Manager
Gestion de projet IT
Mode Agile

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile
  • Business Analysis
  • Product Management
  • Project Management

Un plus

  • Backlog Management
  • Roadmap
  • Anglais
  • Continuous Improvement

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À propos de l'entreprise

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