Basé sur 39 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–53k€, médiane 44k€. Cette offre (38k€) est sous la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 49 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (525€/j–625€/j).
TJM du marché pour Consultant (Senior) en région Île-de-France : médiane 575 €/jour, P25–P75 : 525–625 €/jour, n = 49 offres.
Salaire du marché pour Consultant (Senior) en région Île-de-France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 42 500–52 500 €/an, n = 39 offres.
Baromètre TJM et salaires ITContexte & Enjeux Dans le cadre de l'accompagnement d'un grand compte, la Direction des Systèmes d'Information souhaite renforcer ses compétences internes en SIRH GTA afin de mener à bien le déploiement multi-vagues d'une nouvelle solution et d'en assurer la maintenance opérationnelle.
Missions Principales
Accompagnement au Déploiement & Run : participation active aux vagues de déploiement de l'outil GTA, puis prise en charge des évolutions et du paramétrage courant en mode Run.
Interface Métier / Éditeur : recueil, analyse et rédaction des expressions de besoins métier transmises à l'éditeur.
Intégration & Flux : garantie de la cohérence globale des flux de données entre la GTA et les applications connexes, en particulier la Paie.
Profil Recherché
Expertise Métier : maîtrise approfondie de la Gestion des Temps et de ses impacts sur la chaîne Paie.
Maîtrise Progiciel : pratique avancée de la solution Horoquartz (eTemptation) obligatoire.
Projets Complexes : expérience confirmée du travail en mode projet au sein d'organisations multi-entités.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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