Scrum Master

Contexte
Dans le cadre d’un projet d’industrialisation des pratiques, une organisation du secteur du conseil et des services numériques recherche un Scrum Master senior. La mission vise à faciliter l’adoption et la mise en œuvre des pratiques agiles au sein des équipes, en favorisant une collaboration régulière entre les interlocuteurs métier et techniques. Le consultant interviendra également sur l’identification et la levée des obstacles pouvant affecter l’avancement des travaux, avec une attention portée à la qualité, au respect des délais et au transfert de compétences.

Objectifs de la mission

Faciliter la mise en œuvre et l’industrialisation des pratiques agiles.

Accompagner les équipes dans l’application de leurs pratiques et rituels agiles.

Identifier les obstacles rencontrés par les équipes et contribuer à leur résolution.

Fluidifier la collaboration entre les équipes métier et techniques.

Veiller à la qualité des travaux et au respect des délais.

Favoriser le transfert de compétences auprès des équipes accompagnées.

Responsabilités

Faciliter les pratiques agiles au quotidien auprès des équipes.

Organiser et animer les échanges nécessaires au bon fonctionnement de la démarche agile.

Suivre les obstacles susceptibles de ralentir les équipes et coordonner les actions permettant de les lever.

Encourager une collaboration efficace entre les parties prenantes métier et techniques.

Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des pratiques dans le cadre du projet d’industrialisation.

Maintenir une attention constante sur la qualité et le respect des échéances.

Accompagner la montée en compétence des équipes par le partage de pratiques et de méthodes.

Profil recherché

Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en tant que Scrum Master ou dans un rôle équivalent.

Maîtrise des pratiques agiles et capacité à les faire appliquer de manière pragmatique.

Expérience dans l’accompagnement d’équipes métier et techniques.

Capacité à identifier, qualifier et contribuer à la résolution des obstacles rencontrés par les équipes.

Solides aptitudes de facilitation, de communication et de coordination.

Sensibilité aux enjeux de qualité, de respect des délais et de transfert de compétences.

Autonomie et capacité à intervenir auprès d’interlocuteurs variés dans un contexte de conseil et de services numériques.