Data Engineer Nantes F/H

Afin d'accompagner notre client dans la gestion, l'analyse des données, et de leur transformation en données exploitables, NORGAY recrute un Data Engineer (H/F).

Pour cela, vous collaborerez avec le reste de l'équipe Data pour définir les meilleures solutions d'analyses de données à mettre en place pour répondre aux besoins métiers. Vous serez également en lien avec l'équipe en charge de l'infrastructure Data avec qui vous définirez les solutions techniques appropriées pour assurer les meilleures performances possibles.

Ce qui vous attend :
- Comprendre et modéliser les problématiques métier ;
- Définir avec justesse le périmètre des données nécessaire à la solution technique ;
- Modéliser des résultats d'analyse des données pour les rendre lisibles, exploitables et actionnables ;
- Créer des visualisations appropriées aux besoins.
Les raisons de rejoindre NORGAY Nantes ?

- Une expertise technique avec des communautés dédiées, des déjeuners techniques et de nombreux échanges avec des équipes de professionnels. Vous aussi vous pourrez apporter votre pierre à l'édifice !
- Vous accompagner dans votre montée en compétences et réaliser votre projet professionnel à travers des missions ciblées, un parcours de formations et des suivis réguliers.
- Rejoindre une nouvelle agence conviviale où la proximité est notre priorité.

Le salaire est en fonction du profil, avec une tranche de rémunération possible entre 40 et 50K€.

- Dispo : Dès que possible mais nous saurons attendre la bonne personne

- Localisation : Nantes

Ce que nous offrons :
- Carte ticket restaurant Edenred (10, 80€ pris en charge à 60% par Norgay)
- Mutuelle à 70%
- Taux majoré de retraite complémentaire
- Entre 8 et 10 RTT et 25 CP
- Travail hybride - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine en fonction des impératifs clients, indemnisé à hauteur de 2, 50€ par jour télétravaillé
- Une offre de formation interne et externe
- Évènement d'agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives)

Votre process de recrutement :

1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes ;
2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams ;
3. Rencontre si besoin avec Guillaume, Directeur d'agence;
4. Retour final : Proposition de collaboration et feedback constructif