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Senior Release Train Engineer H/F

Entreprise
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
45–55 k€/an• Salaire annuel

Description du poste

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information, un acteur majeur de son secteur poursuit la modernisation de ses plateformes métiers et l'accélération de son modèle de delivery Agile à l'échelle.

Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Consultant Senior RTE / Coordinateur Agile à l'Échelle capable d'intervenir sur des environnements complexes multi-équipes, multi-solutions et fortement interconnectés.

Véritable chef d'orchestre de la coordination opérationnelle, vous contribuerez à la synchronisation des trains Agile, à la fluidification des dépendances, à l'optimisation des processus transverses et à la livraison continue de valeur pour les métiers.

Pilotage et coordination Agile à l'échelle

  • Préparer, organiser et animer les événements SAFe majeurs :

    • PI Planning

    • ART Sync

    • System Demo

    • Inspect & Adapt

    • Instances de synchronisation transverse

  • Assurer la coordination entre les équipes Agile, Product Management, Architectes, Business Owners et parties prenantes.

  • Piloter les dépendances inter-trains et inter-domaines.

  • Garantir la fluidité du flux de livraison et l'alignement des équipes sur les objectifs stratégiques.

Suivi opérationnel et gouvernance

  • Suivre l'avancement des Features, Enablers et engagements de PI.

  • Construire et maintenir les indicateurs de pilotage et tableaux de bord.

  • Identifier, anticiper et gérer les risques, alertes et points de blocage.

  • Fournir un reporting régulier aux instances de pilotage et au management.

Amélioration continue et harmonisation

  • Concevoir et animer des ateliers de cadrage et de co-construction de processus.

  • Définir et documenter les modes opératoires, pratiques communes et standards de fonctionnement.

  • Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Agile et des processus transverses.

  • Contribuer à l'amélioration continue de la performance opérationnelle, de la qualité de service et du time-to-market.

Outillage et optimisation

  • Exploiter et faire évoluer les outils de pilotage Agile et portefeuille.

  • Automatiser et simplifier le suivi des engagements, capacités et dépendances.

  • Garantir la fiabilité et la visibilité des données de pilotage.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que :

  • Release Train Engineer (RTE)

  • Coach Agile Senior

  • Responsable de Coordination Agile à l'Échelle

  • Chef de projet de transformation Agile

    Et ce, dans des environnements complexes comportant plusieurs trains Agile et de nombreux acteurs métiers et IT.

    Compétences attendues

    Méthodes & Frameworks

    • SAFe (indispensable)

    • Scrum

    • Kanban

    • Gestion de projet hybride (Agile / Cycle en V)

    Expertises

    • Animation de PI Planning

    • Gestion des dépendances à l'échelle

    • Coordination multi-équipes et multi-domaines

    • Pilotage opérationnel orienté résultats

    • Gouvernance Agile

    • Amélioration continue

    • Ingénierie et modélisation de processus

    Outils

    • Jira

    • Confluence

    • Clarity PPM ou équivalent

    • Outils collaboratifs et reporting

    Soft Skills

    • Leadership naturel et posture fédératrice

    • Excellentes capacités de facilitation et de communication

    • Forte orientation résultats et tenue des engagements

    • Esprit de synthèse et capacité à embarquer des interlocuteurs variés

    • Diplomatie, pragmatisme et sens du collectif

Exigences du poste

Compétences requises

  • Clarity
  • Confluence
  • Project Management
  • Jira
  • Agile
  • Project Portfolio Management (PPM)

Un plus

  • Scaled Agile
  • Management d'équipe
  • Flux
  • Reporting / Dashboards
  • Scrum
  • Kanban
  • Facilitation
  • Agile Coaching
  • CI/CD
  • Continuous Improvement
  • PI Planning
  • Product Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 43 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Monaco, etc.). Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€. Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L’objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d’être présent dès la conception aux côtés des métiers. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com

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