Product Owner / Product Manager - H/F

Entreprise

C2m

Localisation

Issy-les-Moulineaux

Sur site

Type de contrat

CDI

Niveau

Junior

Rémunération

50–70 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché

48k€

Au-dessus du marché

43k€fourchette habituelle56k€

Cette offre : 60k€

Basé sur 25 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–56k€, médiane 48k€. Cette offre (60k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Product Owner (Junior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–56 000 €/an, n = 25 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vision & stratégie produit : définir et porter la vision produit en cohérence avec la stratégie du client et les besoins du marché audiovisuel.
Découverte & écoute utilisateur : mener les études qualitatives et quantitatives, analyser les usages et les données d'audience pour identifier les opportunités.
Roadmap & priorisation : construire et animer la roadmap, arbitrer le backlog en fonction de la valeur, de la faisabilité et des délais.
Rédaction des besoins : rédiger user stories, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles claires pour les équipes de développement.
Animation agile : collaborer au quotidien avec les équipes de développement (Scrum/Kanban), animer les rituels produit (refinement, reviews, sprint planning).
Suivi de la performance : définir les KPIs, suivre les métriques produit et d'audience, itérer en continu pour maximiser l'engagement et la valeur.
Coordination des parties prenantes : fédérer les équipes éditoriales, techniques, marketing et commerciales autour d'objectifs partagés.
Veille : suivre les tendances du secteur (SVOD, FAST, médias sociaux, IA générative, nouveaux formats vidéo) et les intégrer dans la réflexion produit.
Formation supérieure (Bac+5 type école de commerce, ingénieur, université)
Expérience significative (3 ans et plus) en gestion de produit, idéalement dans les médias, l'audiovisuel ou le digital.
Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence, Notion...).
Aisance avec la donnée : analytics, A/B testing, études d'audience (outils type GA4, Tableau, Amplitude).
Excellente communication, capacité à vulgariser et à convaincre des interlocuteurs variés.

Exigences du poste

Compétences requises

Jira
Confluence
Notion
Scrum
Kanban
Artificial Intelligence

Un plus

Tableau
GenAI
QA Testing
Roadmap
Product Management
Backlog Management
Agile
Reporting / Dashboards
Google Analytics
Business Analysis
Sprint Planning
User Stories

Toutes les offres IT à Paris

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

C2m

Voir toutes les offres de C2m

Publié par

Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.