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Publié il y a 3 jours

🛠️ Senior Product Builder · Data & IA - Paris

Entreprise
EmpowillRecrute en direct
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
65–75 k€/an• Salaire annuel

Description du poste

Chez Empowill, la donnée n’est pas seulement ce qui sert à décider : c’est une part croissante de ce qu’on vend.

Empowill, c’est la plateforme que les équipes RH utilisent pour faire progresser leurs collaborateurs : entretiens, compétences, formation, parcours de carrière. Fondée en 2019, nous sommes une trentaine et accompagnons 350 entreprises, souvent à forte population terrain : industrie, BTP, logistique, retail, santé.

Tu arrives au cœur de notre virage IA. Avec Will, notre agent IA, une part croissante de l’analyse RH passera par la conversation plutôt que par des tableaux de bord. La valeur se déplace vers la qualité de la donnée collectée et vers la confiance qu’un DRH peut accorder à ce que l’agent lui répond. Ton job : que cette confiance soit méritée.

Tu prends la responsabilité du périmètre Platform & Data : l’accès à la plateforme (connexion, rôles et permissions), le référentiel collaborateurs, les analytics restitués aux RH, les intégrations avec les outils de nos clients (SIRH, LMS…), les imports et exports. Tu es la personne de l’équipe qui va le plus loin en build, mais tu restes d’abord quelqu’un de produit : tu formules des problèmes, tu arbitres, tu livres.

Tu rejoins une équipe produit qui passe de 3 à 5 personnes : Maria 💜 (Head of Product, ta manager), Diana (Senior Product Manager), Camila (Product Designer) et un·e Senior Product Manager Performance recruté·e en même temps que toi. Tu travailles au quotidien avec Toussaint (CTO) et l’équipe de développement, et avec Antoine (CSM technique) sur l’outillage interne.

✏️ Tes missions

👉 Formuler les problèmes data de nos clients

  • Comprendre ce qu’un DRH prĂ©sente Ă  son comitĂ© de direction, ce qui lui manque, et ce qu’une donnĂ©e RH permet (ou surtout ne permet pas) de dire sur une personne.

  • Arbitrer entre Sales, CSM, tech et retours utilisateurs, et piloter jusqu’à la mise en production.

👉 Construire pour tester

  • Prototypes branchĂ©s sur de vraies structures de donnĂ©es, SQL, scripts, appels d’API, agents : une hypothèse devient testable en quelques heures.

👉 Concevoir les flux de données

  • IntĂ©grations, imports et exports : quelles donnĂ©es passent de chez nous Ă  chez eux, et inversement, et Ă  quoi elles correspondent de chaque cĂ´tĂ©.

  • Écrire avec la tech des specs qui tranchent sur les formats, les erreurs et les cas limites.

👉 Rendre l’IA du produit fiable et mesurer

  • DĂ©finir ce qu’est une bonne rĂ©ponse de Will, construire les jeux de test, dĂ©cider de ce qui se passe quand l’agent se trompe.

  • Poser le plan de tracking de ton pĂ©rimètre, dĂ©finir les indicateurs avant de lancer et revenir sur l’impact après.

👉 Outiller l’équipe produit

  • Sur une petite part de ton temps, en binĂ´me avec Maria et Antoine : construire les agents et automatisations qui nous font gagner du temps (tri des retours clients, synthèse des appels, prĂ©paration des rituels), vĂ©rifier qu’ils servent, et arrĂŞter ceux qui ne servent plus.

Exigences du poste

Compétences requises

  • SQL

Un plus

  • Artificial Intelligence
  • N8n

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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