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Publié aujourd'hui

Ingénieur développement Java Senior – Montpellier, France (H/F)

Entreprise
Localisation
Montpellier
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 218 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–55k€).

Salaire du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 218 offres. Salaire Java

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur développement Java senior pour plusieurs de nos partenaires dans différents secteurs d’activités : éditeurs de logiciels, bancaire, assurance, santé, énergie, R&D etc …   

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :

 – Vous serez en charge de la partie développement de nouvelles fonctionnalités et des évolutions applicatives chez nos clients.  

– Vous travaillerez main dans la main avec l’équipe DevOps afin d’améliorer les bonnes pratiques.  

– Vous prendre en charge la conception et l’exécution des tests unitaires, de tests d’enchainement.  

– Vous corrigerez les incidents et les traitements de demandes.   

Votre future équipe :

Rejoignez une équipe multidisciplinaire, jeune et dynamique, composée d’une dizaine de collaborateurs : Ingénieurs en développement, Architectes, Product owner, Scrum master.  

L’équipe travaille en méthodologie agile.   

Votre Stack de Jeu :

Dév Java 21, Spring boot.  

Les petits plus du projet :

Vous aurez l’occasion de travailler en équipe sur un projet s’inscrivant dans un environnement stimulant dans l’amélioration des
pratiques de développement.  

L’occasion pour vous de pouvoir découvrir un nouveau secteur d’activité en choisissant l’un de nos projets.   

Vous :

De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans (Hors alternance) en
développement Java senior.   

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?

Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.

Pierrick, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes … 

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

  • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
  • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
  • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
  • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
  • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026

Let’s move forward.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Java
  • Spring Boot

Un plus

  • Finance (domaine)
  • DevOps
  • Scrum
  • Agile
  • Spring
  • Product Management
  • Tests unitaires

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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