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Publié aujourd'hui

Chef de projet Digital Senior - CDD (H/F)

Entreprise
RichemontRecrute en direct
Localisation
Paris, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
CDD
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Estimation
46k€fourchette habituelle62k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 29 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 58k€ (46k€–62k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) à Paris : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 45 500–62 000 €/an, n = 29 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Who are we?
A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets digitaux complexes, idéalement dans un environnement international, et vous avez une appétence pour le secteur du luxe ou de la joaillerie.
Vous êtes doté(e) d'une expertise digitale solide et d'une grande sensibilité Image et Contenus.
Autonome, rigoureux, curieux et créatif, vous savez prendre de la hauteur, challenger les besoins, formuler des recommandations et prioriser afin de mener à bien plusieurs projets en parallèle.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés (UX, PO, développeurs notamment) et dans un contexte international.
Vous maîtrisez les logiques fonctionnelles, la gestion de CMS, et votre anglais est courant.
Qu'attendons-nous de vous ?
Au sein de l'équipe Innovation et Projets Spéciaux et rattaché(e) au Chef de Groupe Digital Corporate, vous êtes en charge de la gestion de projets digitaux de nature variée (refonte, évolutions ou run de sites, web-apps, par exemple). Vous accompagnez les prises de parole de la Maison sur les initiatives HQ, vous coordonnez l'ensemble des équipes impliquées afin de mener à bien vos projets.
Dans le cadre de vos fonctions :

  • Vous gérez le pilotage de projets digitaux du cadrage à la mise en ligne :
o Cadrage projet : rédaction des briefs, évaluation des besoins, devis et planning ;
o Pilotage projet : suivi des wireframes et maquettes graphiques, revue des user stories, suivi du développement, recette fonctionnelle (front et CMS), accompagnement pour la préparation des contenus ;
o Coordination et animation globale interne (Contenus, PO, UX, SEO, Data, équipes métiers, ...) et externe (agences) ;
o Vous êtes le garant des plannings et du respect de la stratégie Maison
o Vous créez et alimentez les documents, outils de pilotage projet et supports de présentation ;
o Vous veillez à la bonne prise en compte des besoins et à la fluidité des process, tout en challengeant les obstacles et proposant des solutions.
  • Vous assurez le reporting et suivi de la performance de vos activités en proposant des critères outils de mesure de succès des projets, en mettant en place des retours d'expérience. Vous êtes force de proposition pour émettre des plans d'action, vous préparez des supports pour les différentes instances et présentations internes.
  • Vous assurez la mise en place de guidelines relatives aux projets dont vous avez la charge (méthodologie, rétroplanning type), vous faites preuve de pédagogie et formez également les équipes transverses.
Plus que pour un poste... nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité d'une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.
Vous rencontrez la Responsable Innovation & Design Digital puis la Directrice Identité Digitale.
Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Wireframing
  • User Stories
  • UX/UI
  • Project Management

Un plus

  • SEO
  • QA Testing
  • Anglais
  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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