Basé sur 77 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–59k€, médiane 52k€. Cette offre (39k€) est sous la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 57 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 500€/j (460€/j–550€/j).
TJM du marché pour Data Engineer (Senior) en France : médiane 500 €/jour, P25–P75 : 460–550 €/jour, n = 57 offres. TJM Python
Salaire du marché pour Data Engineer (Senior) en France : médiane 51 500 €/an, P25–P75 : 47 500–58 500 €/an, n = 77 offres. Salaire Python
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre d’un projet de migration de flux de données existants vers une plateforme Data moderne basée sur Spark et les technologies Big Data, vous intervenez sur l’analyse, la conception et l’optimisation des traitements de données.
Analyser et migrer des traitements vers Apache Spark
Développer des pipelines ETL/ELT en PySpark
Optimiser les requêtes SQL et les performances des traitements
Intervenir sur les environnements Cloudera/Hadoop, Hive et Impala
Participer aux phases de tests et de validation
Rédiger la documentation technique
Accompagner les mises en production
Assurer l’optimisation continue des performances
Expérience professionnelle de 5 ans minimum en environnement Data
Expertise Apache Spark et PySpark
Maîtrise de SQL
Solides connaissances Cloudera/CDP/Hadoop
Bonne maîtrise de HDFS, Hive et YARN
Connaissances appréciées sur Talend, Databricks, AWS, Cloud, Kafka, l’orchestration et les pratiques CI/CD
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.