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Publié aujourd'hui

RESPONSABLE DU SYSTEME D INFORMATION METIER - SYNTHESE TRANSFORMATION OPERHA

Localisation
Tours, Centre-Val de Loire, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
57k€
Estimation
50k€fourchette habituelle68k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 107 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 57k€ (50k€–68k€).

Salaire du marché pour DSI en France : médiane 57 498 €/an, P25–P75 : 50 000–67 500 €/an, n = 107 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Le projet ministériel OPERHA est séquencé en 2 chantiers répondant à des logiques différentes. D’une part un chantier mené en mode agile ayant pour objectif la mise en place d’un HUB de données structuré autour d’un orchestrateur d’échanges et d’un master data management, et d’autre part un chantier de fusion des SIRH-ERP legacy, vers un SIRH unique dans le cadre de la conception itérative d’OPERHA, en amont de la bascule du SI ORCHESTRA vers ce SIRH, vous serez fonctionnellement rattaché au responsable central de la conduite du changement placé au plus près de la direction projet de la DRH-MD. Chargé de la conduite du changement pour l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE) (stratégie, plan et déploiement), vous vous adapterez au contexte et à la réalité de l’AAE.
Vous :
- Mobiliserez les experts fonctionnels et coordonnerez les contributions métier au cours d’ateliers de conception du produit
- Coordonnerez les recettes métier sur les cas d’usage et validerez l’adéquation du produit livré avec les besoins opérationnels
- Analyserez les conséquences d’un programme sur les métiers, processus et pratiques
- Identifierez les risques et les populations impactées et cartographierez les freins et les leviers au changement
- Recruterez, soutiendrez et animerez un réseau d’ambassadeurs placés au cœur des unités
- Produirez, déploierez et animerez le plan d’accompagnement de l’AAE
- Porterez les décisions d’arbitrage auprès de la direction.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile
  • Management d'équipe
  • SIRH
  • ERP
  • Change Management
  • MDM (Master Data Management)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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