Scrum Master Senior H/F

Les missions du poste

Stabilis IT est une ESN suisse, dont le siège est à Genève. Nous accompagnons des consultants seniors sur des missions longues, en France et en Suisse, avec la rigueur et la stabilité que l'on attend d'une maison suisse.

- Une transparence réelle : nos grilles salariales sont publiques et votre rémunération est revue tous les six mois.
- Des primes concrètes : cooptation, mobilité, équipement télétravail, qualité, mobilité douce.
- Un faible turnover, que nous devons à une relation suivie : un interlocuteur opérationnel qui vous connaît et vous appelle.
- Des certifications financées (AWS, Azure, conférences, Udemy Business) et un temps dédié pour les préparer.
- Des missions présentées, jamais imposées : vous décidez.




La mission

Au sein d'un grand groupe d'assurance mutualiste, vous accompagnez une squad au quotidien et contribuez à la structuration d'une tribu de plusieurs squads. Démarrage début décembre, mission de deux ans.

- Animer les cérémonies Scrum et faciliter la collaboration au sein de la squad.
- Accompagner le Product Owner dans le pilotage du backlog et le suivi du delivery.
- Identifier et traiter les risques, dépendances et points de blocage.
- Contribuer à l'animation de la tribu aux côtés du responsable de tribu.

Environnement : Scrum, agilité à l'échelle, Jira, Confluence.

Le profil recherché

6 ans d'expérience minimum, dont plusieurs années comme Scrum Master.Expérience de l'agilité à l'échelle et de l'animation transverse.Posture de facilitateur, sens du collectif et rigueur dans le suivi.Poste basé à Niort, trois jours sur site et deux jours de télétravail : présence sur site requise, relocalisation envisageable.

Bienvenue chez Stabilis IT

Stabilis IT est une ESN suisse, dont le siège est à Genève. Nous accompagnons des consultants seniors sur des missions longues, en France et en Suisse, avec la rigueur et la stabilité que l'on attend d'une maison suisse.Une transparence réelle : nos grilles salariales sont publiques et votre rémunération est revue tous les six mois.Des primes concrètes : cooptation, mobilité, équipement télétravail, qualité, mobilité douce.Un faible turnover, que nous devons à une relation suivie : un interlocuteur opérationnel qui vous connaît et vous appelle.Des certifications financées (AWS, Azure, conférences, Udemy Business) et un temps dédié pour les préparer.Des missions présentées, jamais imposées : vous décidez.

Mais aussi...

Rémunération largement supérieure à la moyenne régionale et nationale, en fonction du profil.