Lead ai Security H/F

En postulant à cette offre, vous rejoindrez un groupe international leader dans les solutions d'intelligence industrielle et la transformation digitale (Industrie 4.0). Fort de 50+ ans d'expertise, présent dans 100+ pays avec près de 3 000 collaborateurs, notre client conçoit logiciels, équipements, données et services pour les grands secteurs industriels.

Au sein de la Direction Cybersécurité, vous prendrez la responsabilité du pôle Sécurité de l'Intelligence Artificielle en tant que Lead AI Security H/F.

Vos missions :

• Être référent·e international·e pour la sécurité et la conformité des usages, projets et développements liés à l'IA.
• Concevoir et maintenir, avec le RSSI, les politiques et guidelines IA (usages, développement assisté, agents, copilotes).
• Définir standards et bonnes pratiques « security by design » en lien avec l'Architecte Sécurité & DevSecOps.
• Cartographier, évaluer et suivre la sécurité des projets IA internes et des fournisseurs IA.
• Évaluer vulnérabilités, dépendances et qualité des développements (réalisés ou assistés par IA) et challenger les choix techniques dès le cadrage.
• Garantir l'application des réglementations IA (ex. AI Act) et tenir la documentation de conformité.
• Diffuser une culture sécurité IA auprès des équipes techniques et métiers et soutenir ponctuellement la sécurité applicative.

Avantages

• Type de contrat : CDI.
• Localisation : Poste basé à Cestas (près de Bordeaux), facilement accessible en voiture (accès direct A63) ou en TER (liaison rapide + piste cyclable).
• Environnement de travail : Un campus moderne et vert offrant un cadre de travail privilégié.
• Télétravail : Politique de travail hybride souple (jusqu'à 70 jours de télétravail par an).
• Culture d'entreprise : Démarche d'innovation continue au coeur d'un Groupe international et multiculturel (plus de 30 nationalités).
• Avantages sociaux & Bien-être :
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 %.
  • Restaurant d'entreprise sur site.
  • CSE dynamique et attractif (subventions voyages, activités sportives et culturelles, location de matériel).
  • Accès à des infrastructures et équipements sportifs.
  • Forfait mobilités douces, primes de cooptation et dispositifs d'aide à la garde d'enfants (places en crèche).