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Publié il y a 12 jours

CDI - Business Analyst Senior RGM | L'Or, Tassimo, Senseo

Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
44k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 59 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 45k€ (44k€–55k€).

Salaire du marché pour Business Analyst (Senior) en France : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 44 000–55 000 €/an, n = 59 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein de la Direction Commerciale, le poste est rattaché au Management du Revenu Stratégique. Dans le cadre des solutions et playbooks RGM déployés par Global RGM sur le Pricing, la Pack-Price Architecture, le mix et la Promotion, votre mission est de s'approprier ces méthodologies et d'en faire des recommandations opérationnelles adaptées au marché français. Spécifiquement sur le levier promo votre mission est de d’optimiser et maximiser le levier promotionnel d’un point vue financier (ROI) et incrémentalité en fonction des objectifs par segment de JDE.

1. DEPLOIEMENT DES PLAYBOOKS RGM GLOBAL ADAPTES AU MARCHE FRANÇAIS

  • Identifier les enjeux RGM du marché français sur chacun des leviers (pricing, pack-price architecture, promotions, mix) et les prioriser par playbook.
  • Intégrer les méthodologies Global RGM et les adapter aux spécificités locales.
  • Mobiliser les parties prenantes (Marketing, Sales, Finance) autour des playbooks RGM.
  • Définir et piloter les plans d’action pour garantir l’adoption effective des playbooks.
  • Suivre leur mise en œuvre opérationnelle et mesurer l’impact sur la performance marché Français.

2. COORDINATION DE LA CONSTRUCTION DE LA STRATEGIE PROMOTIONNELLE AVEC UNE APPROCHE RGM

  • Coordonner la définition de la stratégie promotionnelle N+1 avec les équipes Sales, Marketing, Finance & supply.
  • Élaborer les guidelines promotionnelles par segment et circuit (temps forts, mécaniques, fréquence).
  • Contribuer à définir les objectifs de volumes et taux promo par segment, en lien avec l’AOP.
  • Développer et déployer les outils RGM liés à la promotion, en assurant leur adoption par les équipes.

3. PILOTAGE ET ANIMATION DE LA PLANIFICATION PROMOTIONNELLE

  • Garantir le respect des règles promo (fréquence, cohérence des offres, mécaniques).
  • Suivre les KPI’s Promo JDE : Respect du « Perfect Promo Plan » (planification Temps Forts, mécaniques promotionnelles, fréquence…)
  • Identifier les leviers de croissance et les plans d’actions correctifs associés sur les volumes promo et le budget promo.

4. SOUTIEN TRANSVERSE A L’ACTIVITE RGM

  • Prendre en charge des sujets RGM ponctuels ou transverses à la demande du Revenue Lead Manager.
  • Apporter son expertise en appui aux différents projets de l’équipe RGM (analyses, recommandations, outils, coordination).
  • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RGM au sein de l’organisation.
  • Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils RGM.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Segment

Un plus

  • Business Analysis
  • Excel

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Plan d'action

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Recruteur
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