Basé sur 34 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–70k€, médiane 63k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 35 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 500€/j (460€/j–600€/j).
TJM du marché pour Backend (Senior) à Paris : médiane 500 €/jour, P25–P75 : 460–600 €/jour, n = 35 offres.
Salaire du marché pour Backend (Senior) à Paris : médiane 63 000 €/an, P25–P75 : 50 000–70 000 €/an, n = 34 offres.
Baromètre TJM et salaires ITJe suis à la recherche pour un de nos clients d'un développeur C#/WCF/WPF.
C# 4.6
WCF --> services SOAP
TFS --> GitLab
Développement d'API Rest + Service Control GIT
- Participer aux cérémoniaux agiles (sprint planning, daily meeting, rétrospective, etc.) et à la vie du produit en général
- Réaliser les développements/tests/documentations de l’applicatif , dans le respect des bonnes pratiques de code, de sécurité et d’accessibilité
- Effectuer une veille technologique et être force de proposition pour améliorer nos outils et nos processus
Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un développeur C#/WCF/WPF.
C# 4.6
WCF --> services SOAP
TFS --> GitLab
Développement d'API Rest + Service Control GIT
- Participer aux cérémoniaux agiles (sprint planning, daily meeting, rétrospective, etc.) et à la vie du produit en général
- Réaliser les développements/tests/documentations de l’applicatif , dans le respect des bonnes pratiques de code, de sécurité et d’accessibilité
- Effectuer une veille technologique et être force de proposition pour améliorer nos outils et nos processus
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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