Chef de Projet MOA Assurance - Paris H/F

Les missions du poste

Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Reconnu pour l'expertise de ses 1 700 consultants et ses 16 implantations dans 4 pays. En 15 ans, le groupe s'est imposé comme une entreprise référente dans le domaine du Conseil et Gestion de projet, Domaine applicatif, Systèmes & Réseaux, Cybersécurité et Data.

Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l'obtention du label Happy At Work depuis 2018.




Pilotez le projet stratégique digital de notre client du secteur de l'assurance et de la santé! Rejoignez l'équipe en charge de la supervision des projets, impactant les outils du domaine des assurances du Particulier en santé, prévoyance, automobile et habitation. Dans la cadre de l'activité sur le domaine des particuliers, et notamment sur les travaux concernant le déploiement de nouvelles offres en habitation et en santé, cette équipe souhaite recourir à l'expertise d'un Chef de projet, afin de l'accompagner dans ses missions MOA, et de renforcer et sécuriser l'activité de l'équipe.

Vos principales missions

- Analyser, formaliser et prioriser les besoins utilisateurs pour en faire des spécifications claires, exploitables et alignées avec les objectifs stratégiques
- Piloter les instances de gouvernance (Copil, Coproj, réunions hebdomadaires) et assurer la remontée d'information aux parties prenantes
- Co-piloter les phases de recette fonctionnelle, en veillant à la conformité des livrables avec les attentes métiers
- Produire les livrables clés : roadmap des fonctionnalités, supports de comité, guides utilisateurs, reporting d'avancement et suivi des incidents
- Agir comme expert fonctionnel sur vos périmètres, en garantissant la qualité des décisions et l'impact des évolutions sur les processus et les usages
- Fédérer les équipes métier, MOE et Digital, en facilitant la compréhension mutuelle et l'adoption des changements

Le profil recherché

Diplômé(e) Bac +4/5 en gestion de projet, informatique ou domaine connexeMinimum 3 ans d'expérience en AMOA sur des projets de transformation digitale dans les secteurs de l'assurance, de la santé ou de la protection sociale (connaissances de ces domaines un atout)Maîtrise des méthodes agiles (Jira, Confluence) et des outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint)Excellente capacité d'écoute, de synthèse et de communication orale/écriteRigueur, autonomie et esprit d'équipe, avec un fort sens du service clientConnaissance du RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données un atoutPoste en CDI - À pourvoir dès que possible

Bienvenue chez néosoft

Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Reconnu pour l'expertise de ses 1 700 consultants et ses 16 implantations dans 4 pays. En 15 ans, le groupe s'est imposé comme une entreprise référente dans le domaine du Conseil et Gestion de projet, Domaine applicatif, Systèmes & Réseaux, Cybersécurité et Data. Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l'obtention du label Happy At Work depuis 2018.

Mais aussi...

👉 Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d'intégration1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉 Vos avantagesFormations et développement de l'expertise :Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail :Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014Un partenariat sportif qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉 Votre parcours candidatUn entretien RHUn entretien commerceUn entretien technique