Technicien d'exploitation CVC F/H

Description de la mission

Qui sommes nous?

Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l’international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2.

Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance et d’Exploitation pour intervenir sur le périmètre du CHU de Bordeaux.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre mission principale sera d’assurer les interventions de maintenance et dépannage qui vous sont confiées.

Vos principales missions sont :

• Respecter les règles de sécurité de Dalkia et du client,
• Réaliser la maintenance préventive et curative sur installations de chaud, ventilation, froid premier niveau,
• Gestion P1 P2 et P3,
• Accompagner et suivre de sous traitants,
• Communiquer de façon proactive avec son interface client,
• Faire remonter à son chef d'équipe et son manager toutes difficultés d'ordre sécurité, technique ou organisationnelle.

Profil souhaité

Titulaire d'un BAC en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans les domaines du CVC.

Compétences techniques

• Maîtrise multi-technique
• Électricité & Régulation
• Traitement de l'air

Qualités personnelles

• Autonomie
• Rigueur et logique
• Sens du résultat
• Sens de la sécurité

Rémunération et Qualité de vie 

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 32 000 € et 36 000 €. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

• Salaire annuel fixe (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois,
• Dispositifs d’intéressement et de participation,
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service,
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans,
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO,
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année,
• Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE,
• Politique de mobilité interne Groupe en place.