Architecte Systèmes Navals Futurs H/F

Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des systèmes d'armes navals dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d'ingénierie système pour le développement d'installations de tir dédiées à la mise en oeuvre de munitions d'attaque de surface et de défense anti-aérienne, à partir de plateformes telles que bâtiments de surface, sous-marin, batteries côtières.
Vous y assurez le rôle d'Architecte Systèmes Navals Futurs. A ce titre, vous êtes garant du suivi et de la réalisation de plusieurs projets de type FED (Fonds Européens de défense), sur le sujet des nouvelles archtectures de nos systèmes d'armes naval (archtecture orientée service). Ces activités impliquent la mise en oeuvre des méthodes d'ingénierie systèmes orientées modèles (MBSE).
Vous interagissez avec les interlocuteurs suivants :
- Les responsables d'affaires futurs systèmes.
- Autre membre de l'équipe dédiée aux système futurs.
- Les architectes des projets actuels.
- Les équipes de développement logiciel.
- Les autres industriels impliqués dans les FED.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Redéfinir les architectures de nos systèmes d'armes (en particulier les C2) pour prendre en compte les nouvelles contraintes : architecture en services, multi-plateforme, usage sur des USV.
- Animer des groupes de travail avec les divers experts internes (logiciel, système) pour converger vers les meilleurs choix d'architecture.
- Défendre les choix techniques de MBDA auprès des industriels partenaires.
- Proposer et expérimenter des méthodes pour améliorer l'utilisation du MBSE au sein de WSD et plus particulièrement dans le département naval.
- Produire les différents livrables attendus des FEDs (dossier d'architecture, modèles), les présenter au reste du consortium.
- Définir les interfaces entre les services du C2 et les systèmes amont d'une part, et les munitions d'autre part.
- Rédiger et/ou faire rédiger tout ou partie des Spécifications Techniques de Besoins pour nos systèmes d'installation de tir et C2.
- Promouvoir auprès des nouveaux projets les choix d'architectures pris et contribuer à leur adoption.
- Réaliser des compromis techniques, calendaires et économiques à arbitrer par les responsables d'affaires.


Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...