Développeur C# .NET (F/H)

Nous recrutons un Développeur C# .NET à Lille pour l’un de nos clients.
Nous recherchons un Développeur C# .NET pour rejoindre une équipe technique évoluant dans un environnement international et participer à des projets à forts enjeux techniques. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l’évolution d’applications et de services backend, en collaboration étroite avec les différentes équipes IT.
Vous serez également impliqué dans l’amélioration continue des solutions, la qualité du code et la mise en place de bonnes pratiques de développement. Ce poste s’adresse à un profil disposant de 4 à 6 ans d’expérience, à l’aise dans les environnements techniques exigeants et capable d’évoluer quotidiennement en anglais.
Vos missions

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et applications en environnement C# / .NET, en respectant les bonnes pratiques de développement.
• Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux du projet.
• Développer et maintenir les APIs et services backend, notamment avec .NET / [ASP.NET](http://ASP.NET) Core, et assurer leur intégration avec les différents systèmes applicatifs.
• Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes, en identifiant et corrigeant les anomalies et en améliorant leurs performances et leur fiabilité.
• Participer aux phases de tests et de qualité logicielle (tests unitaires, automatisation, revues de code).
• Collaborer avec les différentes équipes (Product, QA, DevOps, développeurs frontend/backend...) et contribuer aux choix techniques ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques de développement.

• 4 à 6 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expertise significative en C# et environnement .NET.
• Solide maîtrise de .NET / .NET Core / [ASP.NET](http://ASP.NET) Core et des principes de conception et de développement d’applications backend.
• Bonne connaissance des API REST, architectures applicatives, bases de données SQL et des bonnes pratiques de développement logiciel.
• Expérience avec Git, les tests unitaires, la revue de code et, idéalement, les environnements CI/CD.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement international, avec une bonne communication et une approche collaborative.
• Anglais courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral.

• Des projets qui ont du fond : missions de longue durée chez des grands comptes, avec l’appui de centres d’excellence internes.
• Un accompagnement structuré : un manager pour un nombre limité de consultants, des points projet réguliers et un canal direct vers les RH.
• Une évolution de carrière : méritocratie, mobilité fonctionnelle et géographique encouragées.
• L’innovation en pratique : projets autour de l’IA, modules de formation et certifications financées.
• Un engagement RSE : réduction de l’empreinte carbone, objectifs de féminisation du management, engagement social.
• Inclusion et diversité : promotion de l’égalité des chances et candidatures accueillies sans distinction.