Ai-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo Healthtech H/F

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d'une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

La practice AI Modernisation est l'offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l'IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c'est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.

Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.

Tes futures missions :

En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'une application, de la conception au déploiement.

Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo :

• Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produitperformant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement.
• Produire ducode de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l'équipe, quelle que soit la technologie utilisée.
• Mener desinvestigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d'environnement.
• Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes
• Travailler avec un LLM pour accélérer les développements

Les problématiques et les technos sont très différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples :

• HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d'une fusion avec la plateforme UK. L'objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l'IA, nous passons d'une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
• Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d'euros en jeu. L'impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l'application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.

Tes perspectives d'évolution :

Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l'on propose, tu pourras :

• Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
• Participer à des groupes d'expertises avec d'autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT...)
• Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d'un sujet), CTO ou fondateur d'une entité etc

Une méthodologie basée sur l'apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d'une conviction forte : on développe d'abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre met l'accent sur l'apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l'objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n'es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n'est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.

• Tu es diplômé·e d'unetop école d'ingénieur
• Tu aimestravailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d'esprit constructif (revues de code, pair programming)
• Tu es orienté·ecréation de valeur : tu t'intéresses à l'activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech
• Tu es promoteur de l'IA, notamment sur les sujets deGenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique
• Tu fais preuve d'exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)
• Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d'organisation et d'amélioration continue (inspirés du5S)
• Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidienl'envie de progresser, l'esprit d'équipe et la prise d'initiative

Le processus de recrutement :

• Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
• Un échange d'une heure avec le même recruteur
• Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d'un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs
• Un exercice en direct de debuging
• Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L'environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d'évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t'épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1...)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d'entreprise annuel

Le package :

📈Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l'épargne salarialeavec un mécanisme d'intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs...)

🧒Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib,...)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽Carte ticket-restaurants Swile

🧒Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C'est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.