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Publié aujourd'hui

Chef de ProjetMOA Européen Formation Immersive H/F

Entreprise
Service PublicRecrute en direct
Localisation
Paris - 75
Sur site
Type de contrat
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Estimation
49k€fourchette habituelle62k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 86 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 58k€ (49k€–62k€).

Médiane du marché
605€/j
Estimation
550€/jfourchette habituelle700€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 93 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 605€/j (550€/j–700€/j).

TJM du marché pour Chef de projet à Paris : médiane 605 €/jour, P25–P75 : 550–700 €/jour, n = 93 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet à Paris : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 49 372–62 000 €/an, n = 86 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste


Groupe RIFSEEP: 3

1/ Gérer le projet de formation immersive développé dans le cadre du «Commissariat du futur» piloté par la Direction nationale de la sécurité publique suite à l'obtention d'un financement européen à hauteur de 1,4 millions sur 4 ans.
Ce projet de formation immersive a pour finalité la montée en compétence des forces de sécurité intérieur au travers des dispositifs de formation continu au moyen de casque de réalité virtuelle, de murs d'image ou encore de serious games.
Il s'agira de :
- Gérer les aspects administratifs et financiers propres à un projet financé sur fonds européen et notamment:
* élaboration des dossiers de demandes de subventions.
* suivi des indicateurs liés au projet
* suivi des dépenses en lien avec la section budgétaire de la DNSP
* mise à jour du dossier unique d'archivage.
- Veiller au respect des objectifs, délais et budgets
- Rédiger des rapports intermédiaires et finaux des actions menés dans le cadre du projet.
- Interagir avec des représentants du monde scientifique, universitaire et industriel.

2/ Coordonner les parties prenantes du projet (Direction de la Coopération Internationale de Sécurité, Académie de police, Service de la Transformation Numérique).

3/ Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation dans le cadre des dispositifs de formation immersive.
- Mettre en place des outils de suivi des compétences
- Évaluer l'impact des formations immersives.
- Participer à l'amélioration continue des dispositifs.

4/ Mettre en place une communication et une valorisation du projet européen.
- Promouvoir le projet au travers de divers supports de communication (réseaux sociaux, support de communication)
- Valoriser les résultats auprès des partenaires.
- Organiser des restitutions des travaux.

Activités du service

Au sein de la Direction nationale de la sécurité publique (DNSP), le Département numérique est chargé de définir la stratégie numérique de la direction en cohérence avec le plan de transformation numérique de la police nationale. Il est en charge du pilotage de l'ensemble des outils numériques et applicatifs de la DNSP et de la conception de nouvelles applications pour répondre aux besoins de la filière sécurité publique. Il est le garant juridique et technologique des projets en cours ou à venir.
Il veille au bon usage des applications et en assure la traçabilité et le droit d'en connaître.
Il assure la conduite de l'innovation pour la filière sécurité publique.

Composition et effectifs du service

70 agents au sein du DN

Liaisons hiérarchiques
Cheffe du département numérique et cheffe du pôle applications.

Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs: DGPN - DCIS -ACADEMIE DE POLICE

Le profil recherché

Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtrise requisConnaissance en matière de gestion de projetniveau maîtriserequisAvoir des compétences budgétaires et comptablesniveau maîtriserequisSavoir-faireSavoir travailler en équipeniveau maîtrise requisSavoir s'organiserniveau maîtrise requisSavoir analyserniveau maîtrise requisAvoir l'esprit de synthèseniveau maîtriserequisSavoir rédigersavoir accueillirniveau pratiquerequisavoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir s'exprimer oralementniveau maîtriserequissavoir communiquerniveau maîtriserequissavoir s'adapterniveau maîtriserequisVos perspectives:Les compétences et l'expérience professionnelle acquises sur le poste permettent d'évoluer vers des emplois au sein du ministère de l'Intérieur mais aussi vers des emplois de l'Union Européenne et ses agences sous certaines conditions.Durée attendue sur le poste: 3 ansQui contacter?Secrétariat du département numérique, tel: **.**.**.**.**Cheffe du pôle applications: CDT EF DUPONT Anne tél: **.**.**.**.** ou **.**.**.**.**Prise de contact pour un entretien préalable obligatoire avec le serviceVoir le formulaire unique de demande de mobilité/ recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfDate limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Exigences du poste

Compétences requises

  • Finance (domaine)
  • Continuous Improvement

Un plus

  • Entity Framework

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