Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 114 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 48k€ (40k€–58k€).
Salaire du marché pour DevOps à Paris : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 40 000–57 500 €/an, n = 114 offres.
Baromètre TJM et salaires ITAu sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, le pôle production, recherche son/sa ADMINISTRATEUR INFRASTRUCTURES ET SYSTÈMES H/F.
Vos principales missions seront :
Administration et exploitation :
Garantir le bon fonctionnement des outils, systèmes et infrastructures de l'entreprise.
Déployer et configurer les différents éléments et paramètres des infrastructures.
Administrer la sécurité des infrastructures.
Suivre, analyser et assurer la sauvegarde des éléments techniques ou définir un plan de sauvegarde adapté.
Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration continue des systèmes et infrastructures.
Études et mise en oeuvre :
Assurer l'interface entre les équipes internes et externes lors de l'installation ou de la modification des infrastructures.
Participer aux projets techniques et à la rédaction de documents tels que des procédures et des guides techniques.
Collaborer étroitement avec l'équipe études pour garantir une mise en production applicative fluide et performante.
Contribuer activement au partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une formation sur mesure à nos outils et process et d'un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, 13e mois et prime vacances, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d'entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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