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Publié aujourd'hui

Développeur SIRH H/F

Entreprise
Samsic GroupeRecrute en direct
Localisation
Cesson-Sévigné - 35
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
35–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Sous le marché
42k€fourchette habituelle48k€
Cette offre : 40k€

Basé sur 344 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–48k€, médiane 43k€. Cette offre (40k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 43 000 €/an, P25–P75 : 41 500–47 500 €/an, n = 344 offres. Salaire Java à Rennes

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste

Samsic, leader du multiservice en Europe, propose trois offres distinctes dédiées à la valorisation des hommes et de leur environnement de vie et de travail.

Samsic Facility regroupe l'ensemble des métiers supports à l'exploitation immobilière et accompagne les organisations en apportant une attention particulière au bien-être des occupants : propreté, sécurité, accueil, maintenance multitechnique, espaces verts, flex services, logistique, gestion des énergies, Facility Management.

Samsic RH valorise les hommes grâce à son offre globale : sourcing, formation, recrutement, travail temporaire, mobilité, conseil, coaching.

Samsic Airport accompagne les infrastructures aéroportuaires et les compagnies aériennes dans la gestion de leurs prestations de services : sûreté et assistance aéroportuaire, assistance PMR (gares et aéroports).

Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.


Rattaché au Responsable SIRH, et au sein d'une équipe de 11 personnes regroupant des équipes informatiques, paramétrage et expertise métier paie, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles, la maintenance et les évolutions de l'écosystème Paie - SIRH du Groupe SAMSIC.

Vos missions consisteront à :

Faire évoluer le SIRH :

· Mettre en oeuvre les évolutions fonctionnelles du SIRH en lien avec les besoins métier (évolutions légales, accords NAO, demandes de la DRH).

· Piloter les montées de version techniques en garantissant la continuité de service et la conformité du système.

· Participer à l'intégration de nouveaux outils et solutions au sein de l'écosystème SIRH.

Être en support / maintenance de l'outil :

· Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs et accompagner la résolution des incidents.

· Être l'interlocuteur privilégié de la DSI et des éditeurs pour le suivi des anomalies et des évolutions.

· Analyser et corriger les scripts afin de fiabiliser les traitements et automatisations.

Projets :

· Être acteur sur l'ensemble des phases projets (cadrage, conception, recette, déploiement) au sein du service Paie / RH.

Maintenir en conditions opérationnelles (MCO) :

· Superviser l'architecture technique du SIRH et garantir sa stabilité.

· Suivre et optimiser les performances du système.

· Assurer l'intégration et la mise en oeuvre des livrables éditeurs.

Le profil recherché

Révélons votre Talent - en tant que Développeur SIRH (F/H)Intégré.e au sein d'une équipe aux diverses compétences, vous serez amené.e à digitaliser les métiers de la Paie et plus globalement des Ressources Humaines dont l'outil central est Pléiades (Sopra HR Software). Intégré au sein du Service Paie / RH, vous travaillerez en direct avec les utilisateurs pour répondre au mieux aux enjeux de la fonction.Votre quotidien vous permettra de pratiquer une multitude de langage informatique (java, javascript, python, bash, langage propriétaires éditeurs, SQL etc...) dans un écosystème varié (Windows / Linux/GITLAB/Oracle).De formation Bac +5 dans le domaine informatique, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.Lors de votre parcours professionnel, vous avez fait preuve de rigueur et de curiosité ; ce qui vous a permis de produire des résultats qualitatifs. La flexibilité et le sens du service seront nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus, postulez chez Samsic !Et parce que l'on progresse mieux ensemble...Un parcours de formation au sein de notre académie vous attend : des ateliers spécifiques au pilotage d'une exploitation, à l'utilisation de nos logiciels internes, en plus d'échanges entre pairs, de visites de sites... Dans ce cadre, vous y rencontrerez des experts et des professionnels issus du terrain et qui vous aideront à maîtriser les techniques de votre métier !Notre processus de recrutement en quatre étapes.· Entretiens avec un recruteur · Rencontre avec votre futur N+1· Test de personnalité· Rencontre avec votre futur N+2

Bienvenue chez Samsic Groupe

Samsic, leader du multiservice en Europe, propose trois offres distinctes dédiées à la valorisation des hommes et de leur environnement de vie et de travail. Samsic Facility regroupe l'ensemble des métiers supports à l'exploitation immobilière et accompagne les organisations en apportant une attention particulière au bien-être des occupants : propreté, sécurité, accueil, maintenance multitechnique, espaces verts, flex services, logistique, gestion des énergies, Facility Management. Samsic RH valorise les hommes grâce à son offre globale : sourcing, formation, recrutement, travail temporaire, mobilité, conseil, coaching. Samsic Airport accompagne les infrastructures aéroportuaires et les compagnies aériennes dans la gestion de leurs prestations de services : sûreté et assistance aéroportuaire, assistance PMR (gares et aéroports).Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Java
  • JavaScript
  • Python
  • Bash
  • SQL
  • Pléiades
  • Sopra HR Software
  • Windows
  • Linux Administration
  • GitLab
  • Oracle

Un plus

  • SIRH
  • Supply Chain
  • Automation
  • MCO
  • Software Architecture

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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