Consultant Sénior en accompagnement au changement stratégique

• Entité : Direction Stratégie d’Innovation de la DIPP

• Site : Paris

• Présence / Télétravail : 2 jrs de TT

• Date de démarrage : ASAP

• Date de fin : 31/12/2027

Description and Location

Nous recherchons pour la Direction Stratégie d’Innovation de la DIPP (EDF) un Consultant Senior en transformation des organisations et des métiers à l’ère de l’IA afin de préparer, structurer et animer un séminaire stratégique visant à définir l’évolution du modèle d’activité de l’équipe Stratégie Innovation et à formaliser une trajectoire de transformation opérationnelle à horizon 2027.

Missions principales :

• Comprendre les enjeux de transformation du métier Stratégie Innovation liés à l’essor de l’intelligence artificielle.

• Conduire des entretiens préparatoires auprès des membres de l’équipe afin de recueillir leurs attentes, questionnements et retours d’expérience.

• Analyser les démarches, usages, outils et expérimentations IA déjà engagés.

• Produire un diagnostic synthétique mettant en évidence les décisions structurantes et les sujets nécessitant un approfondissement.

• Concevoir le dispositif d’animation du séminaire : objectifs, séquences de travail, méthodes collaboratives, supports et modalités de restitution.

• Apporter des repères externes et retours d’expérience sur l’évolution des métiers de la stratégie, de l’innovation et de l’analyse à l’ère de l’IA.

• Animer une demi-journée de travail collectif afin de construire une vision cible du fonctionnement de l’équipe à horizon deux à trois ans.

• Faciliter les arbitrages sur les activités, compétences, outils, modes de coopération, gestion des connaissances et recours aux partenaires externes.

• Faire émerger une feuille de route de transformation 2027 avec les priorités, actions à lancer et principaux jalons.

• Formaliser les conclusions du séminaire et produire des livrables directement exploitables par les équipes EDF.

Compétences clés indispensables :

• Transformation organisationnelle et transformation des métiers

• Conseil en stratégie et innovation

• Animation de séminaires stratégiques et ateliers de co-construction

• Conduite du changement

• Intelligence artificielle appliquée à la transformation des organisations

• Conception et animation d’ateliers de prise de décision collective

• Diagnostic organisationnel et élaboration de modèles cibles

• Construction de feuilles de route stratégiques et opérationnelles

• Excellentes capacités de synthèse, de structuration et de formalisation

• Production de livrables exécutifs PowerPoint et Word

Profil recherché

Compétences souhaitées :

• Bonne connaissance des usages de l’IA générative en entreprise

• Expérience de transformation des fonctions stratégie, innovation, analyse ou gestion des connaissances

• Définition de modèles opérationnels cibles (Target Operating Model)

• Facilitation de groupes de direction, comités de management ou équipes d’experts

• Maîtrise des techniques d’intelligence collective et de facilitation visuelle

• Expérience dans des environnements grands comptes ou industriels

Profil attendu : Consultant Senior disposant d’une expertise reconnue en transformation des organisations et en accompagnement stratégique, capable d’intervenir auprès d’interlocuteurs de niveau direction et de transformer une réflexion stratégique en plan d’actions opérationnel.