Basé sur 30 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–63k€, médiane 52k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 44 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 675€/j (550€/j–720€/j).
TJM du marché pour Chef de projet (Top profil) en région Île-de-France : médiane 675 €/jour, P25–P75 : 550–720 €/jour, n = 44 offres.
Salaire du marché pour Chef de projet (Top profil) en région Île-de-France : médiane 52 000 €/an, P25–P75 : 40 000–62 500 €/an, n = 30 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre d’un programme stratégique de transformation et de refonte d’un SI monétique, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter plusieurs streams liés au domaine Paiements / Émission, notamment des sujets de transformation et de décommissionnement d’applications.
Le consultant interviendra dans un environnement complexe et transverse, en coordination avec les équipes IT, Architecture, Sécurité, Production et Métiers, ainsi qu’avec différents partenaires externes.
Missions principalesPiloter plusieurs streams d’un programme de transformation monétique, notamment les activités de décommissionnement.
Construire et suivre les plannings, jalons, risques, dépendances et plans d’actions.
Coordonner transversalement les différentes équipes contributrices.
Préparer et animer les comités de pilotage et de décision.
Produire les supports de reporting, synthèses et livrables d’aide à la décision.
Identifier les risques et points de blocage et assurer leur suivi jusqu’à résolution.
Proposer des solutions compatibles avec les contraintes d’architecture, de sécurité et de production.
Assurer l’interface entre les différentes parties prenantes techniques et fonctionnelles.
Garantir une communication claire et régulière auprès des équipes et du management.
Expérience confirmée en chefferie de projet IT / pilotage de programmes complexes.
Maîtrise de la planification, gestion des risques, suivi des jalons, reporting et coordination transverse.
Bonne culture technique permettant d’échanger efficacement avec les équipes Architecture, Sécurité, Production et Développement.
Bonne compréhension des problématiques d’architecture et de sécurité des SI.
Maîtrise d’outils de planification tels que MS Project.
Une expérience dans les Paiements / Monétique, particulièrement sur les problématiques d’Issuing / Émission, constitue un réel atout.
Une expérience de projets de transformation, migration ou décommissionnement de SI est particulièrement appréciée.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses.
Capacité de négociation et de coordination.
Organisation, rigueur et autonomie.
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
Force de proposition et prise d’initiative.
Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
Résilience et bonne gestion du stress.
Chef de Projet IT senior, disposant d’une forte capacité de pilotage transverse, d’une bonne culture technique et idéalement d’une connaissance du domaine Paiements / Monétique. Le profil doit être capable d’interagir aussi bien avec des équipes techniques qu’avec le management et les métiers, et de transformer des problématiques complexes en décisions, plans d’actions et communications claires.
Chef de Projet IT senior, disposant d’une forte capacité de pilotage transverse, d’une bonne culture technique et idéalement d’une connaissance du domaine Paiements / Monétique. Le profil doit être capable d’interagir aussi bien avec des équipes techniques qu’avec le management et les métiers, et de transformer des problématiques complexes en décisions, plans d’actions et communications claires.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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