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Publié aujourd'hui

Architecte Data Senior — Cloud Google & Migration (SecNumCloud)

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Sur site
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Sous le marché
45k€fourchette habituelle75k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 22 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–75k€, médiane 58k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
600€/j
Estimation
550€/jfourchette habituelle650€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 35 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 600€/j (550€/j–650€/j).

TJM du marché pour Architecte (Top profil) en région Île-de-France : médiane 600 €/jour, P25–P75 : 550–650 €/jour, n = 35 offres.

Salaire du marché pour Architecte (Top profil) en région Île-de-France : médiane 58 000 €/an, P25–P75 : 45 000–75 000 €/an, n = 22 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Titre de la mission
Architecte Data Senior — Cloud Google & Migration (SecNumCloud)

Description de la mission
Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte et de modernisation d'infrastructures de données, nous recherchons un Architecte Data Senior pour concevoir la trajectoire et l'architecture de migration d'un environnement on-premise vers un Cloud hautement sécurisé.

Contexte & Enjeux
Source (Existant) : Socle analytique on-premise basé sur Greenplum.

Cible : Plateforme de données sur Google Cloud Platform / BigQuery.

Exigence majeure : Hébergement et architecture sur un Cloud Sensible / Souverain soumis aux normes SecNumCloud (niveaux C3/C4).

Vos responsabilités clés
Design d'Architecture & Patterns : Conception des architectures cibles, définition des schémas d'intégration et des patterns de flux de données (ETL/ELT, batch/temps réel).

Trajectoire de Migration : Structuration de la stratégie technique de migration des données et des pipelines du legacy (Greenplum) vers la cible GCP (BigQuery).

Gouvernance & Socles Data : Définition des standards d'architecture, garantie de la scalabilité et du maintien en condition des socles data.

Interface Technique : Collaboration étroite avec les équipes d'ingénierie, la DSI et les experts en sécurité/conformité pour valider les choix d'architecture.

Profil recherché
Expérience : Minimum 8 à 10 ans d'expérience en Architecture Data au sein d'environnements complexes.

Expertise Cloud : Maîtrise avérée de l'écosystème Google Cloud (BigQuery) (Certifications GCP Cloud Architect / Data Engineer fortement appréciées).

Sécurité & Conformité : Expérience indispensable sur des environnements contraints ou hautement sécurisés (SecNumCloud, secteur bancaire, assurance ou secteur public).

Connaissance du Legacy : Maîtrise des problématiques de migration depuis des bases analytiques on-premise (Greenplum, Teradata ou équivalent).

Posture : Solide capacité de conception, rigueur technique et aisance relationnelle pour porter les choix d'architecture auprès des parties prenantes.

Profil recherché

Expérience : Minimum 8 à 10 ans d'expérience en Architecture Data au sein d'environnements complexes.

Expertise Cloud : Maîtrise avérée de l'écosystème Google Cloud (BigQuery) (Certifications GCP Cloud Architect / Data Engineer fortement appréciées).

Sécurité & Conformité : Expérience indispensable sur des environnements contraints ou hautement sécurisés (SecNumCloud, secteur bancaire, assurance ou secteur public).

Connaissance du Legacy : Maîtrise des problématiques de migration depuis des bases analytiques on-premise (Greenplum, Teradata ou équivalent).

Posture : Solide capacité de conception, rigueur technique et aisance relationnelle pour porter les choix d'architecture auprès des parties prenantes.

Exigences du poste

Compétences requises

  • BigQuery
  • Google Cloud Platform
  • Greenplum
  • Teradata

Un plus

  • Software Architecture
  • Cloud
  • SecNumCloud
  • Flux
  • ETL
  • Finance (domaine)

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À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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