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Chef de projets - Energies H/F

Entreprise
Localisation
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Sous le marché
43k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 184 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–53k€, médiane 48k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 000–52 500 €/an, n = 184 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte de la mission :
Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe en intégrant un chef de projet technique .
Vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisite.
Sous la responsabilité de notre direction technique, vous contribuez à des projets variés pour nos clients locaux et nationaux, notamment dans les secteurs exigeants comme ceux de l'énergie, du transport et de la sécurité.

Responsabilités :
Gestion et pilotage de projets techniques.
Coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Élaboration de plannings et suivi d'avancement.
Analyse des risques et mise en place des plans d'actions associés.
Réalisation de chiffrages techniques et budgétaires

Profil recherché

Profil recherché :
Formation : Bac +3 à Bac +5 en électronique, instrumentation
Expérience : à partir de 3 ans
Un anglais opérationnel est nécessaire
Qualités personnelles : bonne communication (écrite et orale), compétences de gestion et organisationnelles

Compétences techniques :
Connaissances en conception électronique et/ou mécanique et/ou Moyen d'Essais.
Capacité à piloter des fournisseurs et sous-traitants.
Suivi des coûts, délais et qualité.
Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting.
Connaissance des processus industriels et du cycle en V.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire.
Une expérience dans le nucléaire ou dans un autre environnement à exigence normative élevée serait un plus (médical, aéronautique, défense)

Nos avantages :
Rémunération attractive et évolutive ;
Mutuelle familiale à garantie haute ;
Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
100% du titre de transport urbain remboursé ;
2 jours de télétravail par semaine ;
Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques

Exigences du poste

Compétences requises

  • Anglais
  • Project Management
  • Gestion des risques
  • Cycle en V

Un plus

  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique technique, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux. Quelques chiffres : - Création : 1986 - 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc) - 910 collaborateurs - 4 métiers, 10 expertises et 5 solutions Rejoindre Viveris c'est : - Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ; - Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ; - Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité. ------------------------------------------------------------------- Nos valeurs : INNOVER Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques. SIMPLIFIER L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs). PARTAGER Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.

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