Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 244 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 50k€ (45k€–58k€).
Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–57 500 €/an, n = 244 offres.
Baromètre TJM et salaires ITSEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms.
With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees.
As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production.
SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.
Dans le cadre de nouveaux projets d'industrialisation de véhicules industriels, vous assurez l'interface entre l'ingénierie et les équipes industrielles, et pilotez un support étude réactif et coordonné aux usines, depuis l'analyse des problèmes détectés avant ou pendant l'assemblage jusqu'à la mise en oeuvre et au suivi des solutions, en assurant la maîtrise des priorités, des risques et de la communication entre les parties prenantes, couvrant notamment les domaines cabine, châssis, FSDV, architecture et achats.
Vous intervenez sur les sites de Bourg-en-Bresse, Blainville et Saint-Priest.
- Vous animez et coordonnez fonctionnellement une équipe d'environ 20 ingénieurs afin d'assurer un support aux usines adapté et réactif.
- Vous organisez et priorisez les sollicitations des usines, mobilisez les interlocuteurs compétents et suivez les sujets jusqu'à leur résolution.
- Vous assurez l'interface entre les usines, l'ingénierie, les équipes projet, la qualité, les méthodes, la logistique, les achats et l'approvisionnement.
- Vous pilotez l'analyse et le traitement des problèmes détectés en amont ou pendant l'assemblage des véhicules.
- Vous coordonnez le traitement des écarts et des dérogations : clarification du problème, définition d'une solution temporaire, obtention des validations usine/ GTT, suivi du déploiement et clôture.
- Vous suivez les plans d'action, les échéances, les risques et les points de blocage, puis communiquez sur l'avancement aux intéressé.
- Vous préparez et animez des réunions de suivi, de résolution de problèmes et d'escalade, et présentez les reportings d'avancement, les risques, les décisions attendues et les plans d'action dans les instances de pilotage.
- Vous contribuez à la sécurisation de la synthèse des écarts / défauts présents sur le véhicule en sortie de ligne.
De formation Ingénieur en Génie Industriel, ou Généraliste, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans, en tant que Chef de projet sur une mission similaire de gestion de projet industriel, en coordination transverse ou pilotage d'interfaces entre ingénierie et usine, dans le milieu de l'automobile, des véhicules industriels ou un environnement de fabrication complexe.Vous avez acquis la capacité à fédérer une équipe multidisciplinaire, organiser les priorités, animer des réunions techniques, définir des plans d'action. Vous parlez couramment Anglais.Votre rigueur, votre expertise technique, votre réactivité, votre excellente communication vous permettront de mener à bien cette mission.
SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms.With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees.As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production.SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.
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