Chef de Projet Fonctionnel ERP - Entreprise Finale H/F

Détail du poste

Dans un contexte de structuration et de transformation de son système d'information, notre client groupe industriel renforce sa Direction des Systèmes d'Information et recrute un(e) Chef de Projet ERP Senior h/f. Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vous intervenez comme référent projet auprès des métiers, de la DSI et de l'intégrateur, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.

Vos missions
- Piloter le projet d'évolution de l'ERP (montée de version Sage X3 ou changement de solution).
- Recueillir et analyser les besoins métiers (ADV, Production, Supply Chain, Facturation électronique).
- Coordonner les équipes internes, les key users et les partenaires externes.
- Challenger l'intégrateur sur les aspects fonctionnels et techniques.
- Superviser la migration des données et la reprise des historiques.
- Construire et piloter les campagnes de recette et les cahiers de tests.
- Accompagner le changement, la formation et le déploiement auprès des utilisateurs.
- Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et comités de pilotage.
Vous intégrerez une DSI en pleine construction et vous avez l'opportunité de porter un projet stratégique à forte visibilité, avec un réel impact sur l'organisation et la performance de l'entreprise. Vous participez activement à la transformation des systèmes d'information et pourrez accompagner les futurs déploiements au sein des autres entités du groupe.
- Formation en informatique ou systèmes d'information.
- minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets ERP.
- Expérience réussie de déploiements ERP et du pilotage d'intégrateurs.
- Bonne connaissance des processus industriels et de la Supply Chain.
- Maîtrise d'un ERP de type Sage X3, Dynamics 365, SAP, Oracle, Infor ou IFS.
- Culture technique générale (réseaux, infrastructures, sécurité) permettant de challenger les prestataires.
Vos atouts
- Organisation et rigueur.
- Excellent relationnel et sens de la communication.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
- Sens de la confidentialité et orientation résultats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début :
Dès que possible