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Publié aujourd'hui

Développeur C# / .NET – Legacy - Transition .NET moderne

Entreprise
Localisation
Orléans, Centre-Val de Loire
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Confirmé
Rémunération
40–46 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Dans le marché
42k€fourchette habituelle48k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 380 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–48k€, médiane 44k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
425€/j
Estimation
400€/jfourchette habituelle475€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 67 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 425€/j (400€/j–475€/j).

TJM du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 425 €/jour, P25–P75 : 400–475 €/jour, n = 67 offres. TJM .NET / C#

Salaire du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 41 500–47 500 €/an, n = 380 offres. Salaire .NET / C#

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Notre client, éditeur de logiciels B2B, recherche un Développeur C# / .NET Framework confirmé pour renforcer son équipe en charge d'une application historique qui repose sur un environnement technique legacy, principalement C#, .NET Framework 4.8, ASP.NET WebForms et MariaDB.

Dans le cadre d'une transformation progressive, une transition vers une nouvelle plateforme est engagée, avec pour cible un environnement .NET 8/10, Angular, Clean Architecture, Domain-Driven Design (DDD) et microservices.

La migration des clients devrait s'étendre sur une période de 1 à 2 ans.

L'enjeu de la mission n'est pas de réécrire intégralement l'application historique, mais de maintenir, stabiliser et faire évoluer l'existant afin de garantir la continuité de service pendant cette transition.

Le développeur intégrera une équipe à taille humaine composée de 3 développeurs et d'un chef de projet, fonctionnant en Agile.

Maintenance et évolution applicative

  • Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application existante.

  • Analyser, diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques et fonctionnelles.

  • Développer de nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins clients.

  • Garantir la stabilité, la fiabilité et la continuité de service de la plateforme.

  • Améliorer progressivement la qualité et la maintenabilité du code existant.

  • Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes de l'architecture actuelle.

Accompagnement des clients

  • Collaborer avec le chef de projet dans le suivi technique des projets clients.

  • Participer aux réunions de cadrage, de suivi et de résolution des problématiques techniques.

  • Échanger directement avec des interlocuteurs techniques et métiers, en français comme en anglais.

  • Contribuer à la continuité de service pendant la migration progressive des clients vers la nouvelle plateforme.

Profil recherché

Nous recherchons un développeur .NET confirmé, autonome et force de proposition, disposant d'une expérience significative sur des applications web historiques.

Stack actuelle – Compétences indispensables

  • C# / .NET Framework 4.8

  • ASP.NET WebForms

  • MariaDB

Architecture cible – Compétences appréciées

  • .NET 8 / .NET 10

  • Angular

  • Clean Architecture

  • Domain-Driven Design (DDD)

  • Architecture microservices

Poste ouvert en CDI ou en pré-embauche, selon le profil et les modalités souhaitées.

  • CDI : intégration directe au sein des équipes.

  • Pré-embauche : mission de prestation de 6 mois, suivie d'une intégration en CDI.

  • Démarrage : dès que possible, préavis étudié selon le profil.

Exigences du poste

Compétences requises

  • .NET
  • ASP.NET MVC
  • C#
  • MariaDB
  • Webforms

Un plus

  • Angular
  • Software Architecture
  • Domain-Driven Design
  • Microservices
  • Agile
  • Anglais
  • ASP.NET
  • Clean Architecture

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

LOMEGARD est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT qui propose trois offres transverses : PROJECT, SOFTWARE et INFRASTRUCTURE. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovations en créant un environnement de travail plus respectueux pour la planète. Visitez notre site pour en savoir plus.

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Recruteur
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