Technical Leader H/F

Détail du poste

Description du poste:
Au sein de l'équipe Products Systems Engineering rattachée à l'agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Technical leader H/F.

Votre mission principaleconsistera à pilotertechniquement des activités de calculmécanique et thermomécaniqueliées au développement de nouvelles architectures de moteursaéronautiques civils et militaires.

Missions :

- Encadrer techniquementune équipe de 3 à 5 ingénieurscalcul.
- Piloter des prestations au forfait dans le respect des objectifsqualité, coût et délai.
- Assurer la relation technique avec les clients et animer les revues projet.
- Contrôler les modèlesnumériques, calculs et notes de calcul.
- Réaliser des calculsmécaniquesstatiques, vibratoires et thermomécaniques.
- Analyser les problématiques techniques complexes et proposer des solutions adaptées.
- Déployer et améliorer les méthodologies de calcul au sein du bureau d'études.
- Participer à la capitalisation métier et au développement des compétences de l'équipe.
- Contribuer à l'analyse des projets éligibles au Crédit Impôt Recherche.

Profil :

- Bac +5 Ingénieurmécaniquegénéralisteouéquivalent.
- Minimum 5 ansd'expérienceencalculmécanique et 2 ansen pilotage d'études au forfait.
- Maîtrised'Ansys Workbench Mechanical.
- Connaissancesencalculs EF linéaires et non linéaires, statiques et modaux.
- Compétencesen fatigue des matériaux (LCF/HCF).
- Maîtrise d'un modeleur 3D : CATIA, Creo, Design Modeler ouSpaceClaim.
- Connaissancesenprogrammation Python ou VBA.
- Anglais et français opérationnels.
- Leadership, rigueur, esprit de synthèse et qualitésrelationnellesreconnues.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 50 000 € brut annuel

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certaines autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des et de l'.

#LI-LL6