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Publié aujourd'hui

Business Analyst en "Processus & Transformation SI" H/F

Localisation
Palaiseau, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 175 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 45k€ (43k€–55k€).

Salaire du marché pour Business Analyst en France : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 175 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Vos principales activités :

Cartographie et optimisation des processus

  • Identifier, recenser et analyser les processus métiers, support et de pilotage de la Direction de l’Enseignement et de la Recherche ;
  • Prioriser les processus à formaliser dans le cadre des audits des formations et du projet de remplacement du système d’information de gestion de la scolarité ;
  • Animer des ateliers avec les parties prenantes afin de recueillir les informations nécessaires à la modélisation des processus ;
  • Décrire et modéliser les processus existants (“ as-is “) et les processus cibles (“ to-be “) dans le cadre du déploiement du nouveau système d’information de gestion de la scolarité ;
  • Analyser les écarts entre les pratiques actuelles, les processus cibles et les capacités du futur système d’information et proposer des actions d’amélioration et d’harmonisation ;
  • Participer à la formalisation des règles de gestion, des responsabilités et des flux nécessaires au paramétrage et à l’utilisation du futur système d’information.

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Déploiement de la démarche qualité
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la démarche qualité de la direction;
  • Rédiger et maintenir la documentation associée (processus, procédures, modes opératoires);
  • Garantir la cohérence entre les processus documentés et les fonctionnalités du futur système d’information ;
  • Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre les différents services afin de faciliter le déploiement du nouveau SI ;
  • Participer également à la diffusion d’une culture d’amélioration continue, au suivi des indicateurs de performance, à la mise en place des dispositifs d’évaluation et d’audit internes ainsi qu’à l’accompagnement des acteurs dans la conduite du changement.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Business Analysis
  • Change Management
  • Continuous Improvement
  • Reporting / Dashboards

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