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Publié il y a 221 jours

Développeur H/F

Localisation
Brest
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
33,8–50 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
40k€fourchette habituelle44k€
Cette offre : 42k€

Basé sur 13 offres pour ce poste (Confirmé, Brest, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–44k€, médiane 43k€. Cette offre (42k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Backend (Confirmé) à Brest : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 40 000–44 000 €/an, n = 13 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Développeur H/F (CDI) – Secteur des Services et Conseils Informatiques

Entreprise : Cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés
Localisation : Brest (29)
Type de contrat : CDI
Salaire estimé : 33 800 € – 50 000 € brut/an (selon Hellowork)
Niveau d’études requis : Bac +5
Référence : 7

Missions principales

Rattaché(e) au Consultant Manager, vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de développement d’une application, avec une approche proactive pour garantir la qualité et la performance des solutions.
  • Conception et développement :
  • Participer à l’étude, la conception, le développement, les tests et l’intégration des applications.
  • Contribuer à l’analyse des besoins et à l’architecture technique.
  • Résolution de problèmes :
  • Diagnostiquer et corriger les anomalies et dysfonctionnements applicatifs.
  • Identifier les causes racines pour éviter la récidive.
  • Supervision et prévention :
  • Utiliser les outils de pilotage et de supervision pour anticiper les incidents.
  • Optimiser les performances et la stabilité des systèmes.


Profil recherché :
  • Expertise technique : Maîtrise des langages de développement, des frameworks et des bonnes pratiques DevOps.
  • Autonomie et rigueur : Capacité à travailler en mode agile et à livrer des solutions robustes.
  • Sens du service : Engagement envers l’inclusion et l’accompagnement des travailleurs handicapés.


Poste idéal pour un(e) professionnel(le) motivé(e) par les défis techniques et l’impact social.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Étude et conception d'applications
  • Développement logiciel
  • QA Testing
  • Diagnostic et résolution d'anomalies
  • Outils de pilotage et supervision

Un plus

  • Monitoring / Observability
  • DevOps
  • Agile
  • Business Analysis
  • Software Architecture
  • Intégration

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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