Expert Technique .Net - Api - Tech Lead H/F

Détail du poste

Contexte

Zenith IT Consulting accompagne l'un de ses clients dans un programme de modernisation de son système d'information et d'évolution de ses mécanismes d'intégration applicative.

Nous recherchons un expert technique .NET / API, disposant d'une excellente maîtrise de SQL, pour devenir le référent technique sur les API auprès des équipes de développement.

L'environnement repose notamment sur des applications développées en .NET Core, des bases de données SQL utilisées comme pivot et des mécanismes d'intégration historiques tels que BizTalk et les packages SSIS. Le programme prévoit également la mise en oeuvre d'une nouvelle plateforme d'intégration basée sur MuleSoft.

L'objectif est d'harmoniser les pratiques de développement des API, de faciliter leur mise en oeuvre dans les différentes applications et de remplacer progressivement certains traitements historiques.

Vos missions

En lien étroit avec l'architecte, les développeurs et les équipes d'intégration, vous serez amené à :

- Concevoir, développer et faire évoluer des API en environnement .NET Core.
- Intervenir directement dans le code et résoudre les problématiques techniques complexes.
- Accompagner les développeurs au quotidien et les aider à débloquer les situations difficiles.
- Mettre en oeuvre les patterns de développement définis par l'architecte et harmoniser les pratiques entre les différentes applications.
- Échanger avec l'architecte sur les choix de conception, les contraintes de mise en oeuvre et les éventuels ajustements nécessaires.
- Participer au cadrage des flux applicatifs et à la définition des solutions techniques.
- Contribuer au remplacement progressif de traitements historiques par des API.
- Collaborer avec les équipes d'intégration pour garantir la cohérence des API et faciliter leur utilisation dans les différents flux.

Les premiers travaux de cadrage sont prévus dès novembre 2026. Trois flux pilotes doivent être développés à partir de novembre, avec une livraison attendue en janvier 2027.

Il s'agit d'une mission opérationnelle qui associe développement, expertise technique et accompagnement des équipes. Un profil principalement orienté gestion de projet ou coordination ne correspond pas au besoin.

Le profil recherché

Nous recherchons un développeur senior disposant d'une solide expérience technique, capable de continuer à développer tout en apportant son expertise aux équipes. Compétences indispensablesExcellente maîtrise de .NET Core.Expérience confirmée en conception et développement d'API.Très bonne maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles.Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et à proposer des solutions pragmatiques.Aptitude à travailler en cohérence avec une architecture existante et à faire appliquer des standards communs.Compétences appréciéesConnaissance de MuleSoft ou d'une plateforme d'intégration équivalente.Compréhension des environnements reposant sur BizTalk, les packages SSIS et les procédures stockées.Expérience de projets de modernisation applicative et de remplacement de traitements historiques par des API.La connaissance de BizTalk et de SSIS doit permettre de comprendre les mécanismes existants et leur évolution. Une intervention directe sur ces technologies n'est pas attendue. Qualités attenduesAutonomie, rigueur et esprit d'analyse.Pédagogie et capacité à accompagner les développeurs.Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.Ouverture d'esprit, pragmatisme et capacité à défendre des choix techniques argumentés sans imposer systématiquement ses propres solutions.Le diplôme n'est pas un critère explicitement défini par le client. Nous privilégions avant tout l'expertise technique, l'expérience concrète en développement d'API et la capacité à accompagner les équipes.

Mais aussi...

Localisation : Issy-les-Moulineaux (92).Démarrage : dès que possible, idéalement début novembre 2026.Durée : 6 mois minimum, avec une prolongation possible selon les besoins du projet.Rythme : temps plein.Présence sur site : au moins 3 jours par semaine. Les jours de présence pourront être définis selon le planning du programme et les besoins de coordination avec les équipes.Rémunération : 50 000 à 60 000 € brut annuel selon profil, sous réserve de validation du budget et du modèle de recrutement.Confidentialité : le nom du client final ne doit pas apparaître dans l'annonce publique.