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Publié aujourd'hui

Développeur - Développeuse Économique Expérimenté H/F

Localisation
Villefranche-sur-Saône - 69
Sur site
Type de contrat
Niveau
Confirmé
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
42k€fourchette habituelle48k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 400 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 45k€ (42k€–48k€).

Médiane du marché
450€/j
Estimation
390€/jfourchette habituelle475€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 65 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 450€/j (390€/j–475€/j).

TJM du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 450 €/jour, P25–P75 : 390–475 €/jour, n = 65 offres.

Salaire du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 44 500 €/an, P25–P75 : 41 500–47 500 €/an, n = 400 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste


Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône s'appuie sur de nombreux atouts : une situation géographique stratégique, un tissu économique dynamique, des équipements structurants et un cadre de vie préservé.
Dans le cadre de ses compétences en développement économique, en aménagement du territoire, et planification urbaine, elle porte des projets structurants au service de l'attractivité du territoire.

Missions principales :
Chargé(e) du développement des entreprises sur le territoire, vous avez en charge l'identification et l'accompagnement des porteurs de projets.

Développement et attractivité économique
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement économique
- Prospecter des entreprises susceptibles de s'implanter sur le territoire et organiser leur accueil
- Commercialiser les offres foncières et immobilières (zones d'activités économiques)

Accompagnement et suivi des entreprises
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets et chefs d'entreprises
- Accompagner les entreprises dans leurs projets de création, développement, implantation ou transmission
- Assurer un suivi individualisé des entreprises du territoire
- Identifier les besoins et problématiques des entreprises (foncier, recrutement, financement, etc.)
- Mobiliser les dispositifs d'aides et les partenaires adaptés

Valorisation et animation du territoire
- Promouvoir les atouts du territoire lors d'événements
- Piloter l'animation du réseau d'entreprises des zones d'activités économiques
- Valoriser les entreprises du territoire (activités, savoir-faire, innovations) en lien avec le service communication
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques

Gestion de projets
- Piloter ou contribuer, en lien avec le service aménagement, à des projets de développement économique (requalification de zones d'activités, implantation d'entreprises, projets structurants...)

Le profil recherché

Profil recherché- Formation supérieure Bac +4-5, profil universitaire en urbanisme/aménagement, sciences éco gestion, développement local), IEP, école de commerce ou d'ingénieur avec cursus intégrant la gestion de projets territoriaux- Expérience confirmée en matière de développement économique / conseil aux entreprises. - Expérience en entreprise souhaitéeCompétences techniques- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales- Connaissance du tissu économique et des dispositifs d'aides aux entreprises- Connaissance du fonctionnement et des problématiques des entreprises- Notions en urbanisme économique et aménagement- Techniques de gestion de projetSavoir-faire- Capacité d'analyse économique et territoriale- Capacité à animer des réseaux de dirigeants/dirigeantes d'entreprises sur des thématiques transversales (mobilité, transition énergétique...)- Techniques d'animation de réseau - Capacité à monter et piloter des projets- Qualités rédactionnelles et de synthèse- Maîtrise des outils bureautiqueSavoir être- Sens du contact et aisance relationnelle- Esprit d'initiative et autonomie- Capacité d'écoute et de conseil- Réactivité et adaptabilité- Esprit de partenariat et travail en équipe

Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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