Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 12 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 650€/j (600€/j–650€/j).
TJM du marché pour AI/ML Engineer (Top profil) en France : médiane 650 €/jour, P25–P75 : 600–650 €/jour, n = 12 offres.
Baromètre TJM et salaires ITTaux journalier (TJM): 650
Dans le cadre de l'évolution du positionnement de l'équipe en charge de la transformation et de l'industrialisation de l'IA, nous recherchons une compétence experte en Intelligence Artificielle, disposant d'une expérience concrète dans la mise en œuvre et l'intégration de l'IA dans un environnement IT.
L'équipe pourra notamment être amenée à :
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qualifier les opportunités liées à l'IA ;
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intégrer les pratiques IA dans un cadre commun ;
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accompagner leur déploiement au sein de l'organisation ;
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mesurer les impacts et les gains associés aux usages de l'IA ;
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contribuer à l'évolution des modes de fonctionnement, des rôles et des pratiques.
Le principe directeur envisagé est le suivant :
« L'entreprise expérimente, l'équipe de transformation IA aide à qualifier, standardiser et déployer. »
L'objectif est donc de disposer d'un expert opérationnel et stratégique, capable de comprendre les enjeux liés à l'IA, mais surtout de les traduire concrètement dans les pratiques, les processus et les organisations IT.
La prestation consiste à accompagner l'équipe de transformation IA dans l'identification, la qualification, l'expérimentation, la structuration et le déploiement de pratiques liées à l'IA.
Le périmètre concerne prioritairement les rôles et activités de la DSI, avec une possibilité d'extension aux directions métiers.
La mission pourra porter sur tout ou partie des axes suivants, en fonction des priorités identifiées et des compétences du consultant.
PÉRIMÈTRE D'INTERVENTION
La mission pourra couvrir tout ou partie des axes suivants.
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Accompagnement des équipes et des managers dans l'adoption de l'IA générative et agentique ;
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identification des cas d'usage et évolution des modes de travail ;
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évaluation de la maturité IA ;
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conception de parcours d'acculturation ;
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préparation et animation d'ateliers auprès des équipes IT et métiers.
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Accompagnement du vibe coding et de l'intégration de l'IA dans le développement ;
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mise en place de pratiques garantissant la qualité, la sécurité, la maintenabilité et la traçabilité ;
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structuration des approches SDD ;
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intégration de l'IA dans les pratiques DevSecOps ;
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définition de règles d'utilisation des assistants de développement ;
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accompagnement des équipes dans l'adoption de nouveaux outils et modes de travail.
3. RÔLES ET ORGANISATIONS AUGMENTÉS PAR L'IA
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Analyse de l'évolution des rôles IT et métiers sous l'effet de l'IA ;
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identification des activités assistées, automatisables et restant sous responsabilité humaine ;
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analyse des impacts sur les compétences et les modes de fonctionnement ;
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réflexion sur les nouveaux rôles et les nouvelles responsabilités ;
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contribution à l'évolution des organisations et des modèles opérationnels.
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Définition des règles d'usage, de sécurité, de qualité et de responsabilité ;
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accompagnement du passage de l'expérimentation à l'industrialisation ;
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mise en place de critères de qualification, de priorisation et d'arbitrage des initiatives IA ;
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définition de cadres communs pour l'expérimentation et le déploiement ;
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contribution à la gouvernance des solutions et pratiques IA ;
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prise en compte des enjeux réglementaires, éthiques, de sécurité et de protection des données.
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Intégration de l'IA dans les phases de discovery, de conception, de développement, de tests, de déploiement et de MCO ;
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identification des opportunités d'automatisation et d'amélioration des flux ;
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accompagnement des équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques ;
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