Basé sur 448 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–50k€, médiane 44k€. Cette offre (40k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 93 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 450€/j (400€/j–500€/j).
TJM du marché pour Full-Stack en France : médiane 450 €/jour, P25–P75 : 400–500 €/jour, n = 93 offres. TJM .NET / C#
Salaire du marché pour Full-Stack en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 40 000–50 000 €/an, n = 448 offres. Salaire .NET / C#
Baromètre TJM et salaires ITEn tant que Développeur .NET Fullstack, tu interviendras notamment sur :
Le recueil et l’analyse de l’expression des besoins auprès des Maîtrises d’Ouvrage
La participation au développement d’applications métiers
L’élaboration de la conception technique et fonctionnelle
La rédaction des spécifications techniques
Le suivi de l’avancement et le reporting auprès des responsables techniques
La collaboration étroite avec les équipes projet et métiers
L’accompagnement et la formation des utilisateurs finaux
La contribution à l’amélioration continue des applications et des pratiques de développement
Formation Bac+5 minimum en informatique ou équivalent
Expérience significative en développement .NET / C#
Maîtrise des environnements suivants :
Back-end : C#, ASP.NET (Core), MVC
Front-end : JavaScript, TypeScript, Angular, React ou VueJS
Nous recherchons également une personne :
Rigoureuse et organisée
Autonome dans la gestion de ses sujets
Appréciant le travail en équipe
À l’aise dans la communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
Ce qui fait la différence :
Ta polyvalence, ton sens du service et ton envie de t’investir durablement dans des projets à impact métier
SII Est, c’est une agence à taille humaine d’environ 100 collaborateurs, couvrant Nancy, Metz, Florange, Strasbourg et le Haut-Rhin.
Nous mettons un point d’honneur à proposer :
Un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours
Une vraie flexibilité et une proximité avec nos collaborateurs
Une ambiance conviviale avec 1 à 2 afterworks par mois
Des Speak Up techniques pour partager expertises et retours d’expérience
Un engagement fort pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion
(LGBT+, Charte de la Diversité, politique Handi‑accueillante)
Labellisés Great Place To Work, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités.
#LI-LS5Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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