Coach - Consultant en Transformation Agile H/F

Détail du poste

What they need

Un grand groupe international de l'assurance a fait de l'agilité un pilier de sa stratégie. Il poursuit l'évolution de ses modes de travail et de l'organisation de ses équipes, dans un contexte de transformation digitale et d'intégration de l'IA dans les métiers.

Vous rejoignez son centre d'excellence Agile & Change, qui définit les méthodes communes au groupe et accompagne leur mise en oeuvre dans les pays et les fonctions.

Votre mission consiste à mettre en place les modes de travail Agile et à accompagner les équipes jusqu'à l'autonomie. Vous intervenez sur leur organisation et dans leur fonctionnement quotidien, en lien avec les directeurs de programme et les responsables métier. Selon les initiatives, vous contribuez également aux échanges avec les N-1 du comité exécutif et le board.

Le client recherche un praticien ayant déjà déployé des transformations Agile, capable de travailler directement avec les équipes sur leurs difficultés de delivery.

Missions

- Accompagner le passage des équipes à l'Agile et choisir le cadre adapté à leur activité : Scrum, Kanban ou modèle hybride.
- Structurer les équipes : composition, rôles et responsabilités, gouvernance et articulation avec les autres fonctions.
- Mettre en place les rituels et les pratiques de travail Agile, puis accompagner leur appropriation au quotidien.
- Aider les Product Owners et les équipes à structurer, prioriser et gérer leur backlog en fonction des objectifs métier.
- Coacher les Product Owners, les Scrum Masters et les équipes pour développer leur autonomie dans le delivery.
- Animer les rétrospectives, identifier les difficultés de fonctionnement et suivre les plans d'amélioration continue.
- Concevoir et animer des ateliers de travail entre fonctions, des sessions d'alignement avec les dirigeants et des événements de lancement de transformation Agile.
- Suivre l'appropriation des pratiques Agile et la valeur produite par la transformation ; restituer les avancées et les points de blocage aux instances de pilotage.
- Accompagner l'intégration de nouveaux outils digitaux et de cas d'usage IA dans les pratiques de travail des équipes, en coordination avec les intervenants en conduite du changement.
- Enrichir les playbooks, les modèles de livrables et les guides Agile du centre d'excellence à partir des expériences terrain.

Le profil recherché

Profile wantedProfil recherchéVous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience terrain sur des programmes de transformation, avec une expérience confirmée dans la mise en oeuvre de modes de travail Agile. Vous avez accompagné des équipes dans leur fonctionnement quotidien au sein d'organisations complexes et internationales.Vous maîtrisez Scrum, Kanban et les modèles hybrides. Vous savez choisir et adapter les pratiques au contexte, installer les rôles et la gouvernance, puis accompagner les équipes dans la gestion de leur backlog et l'amélioration de leur delivery.Vous avez une pratique du coaching de Product Owners et de Scrum Masters, ainsi que de l'animation de rétrospectives et d'ateliers entre fonctions. Vous savez échanger avec des dirigeants, challenger les modes de fonctionnement et obtenir des décisions permettant aux équipes d'avancer.Une expérience préalable dans un rôle de delivery est appréciée : Product Owner, Scrum Master, Delivery Lead, Business Analyst, chef de projet ou développeur. Une connaissance du secteur de l'assurance ou des services financiers constitue également un atout.Outils et environnementMaîtrise de Scrum, Kanban et des approches Agile hybrides, ainsi que de Jira et des outils de collaboration Agile.PowerPoint avancé pour les supports de direction et les ateliers, Excel avancé pour les analyses et le suivi des indicateurs. Utilisation quotidienne d'outils d'IA générative.Conditions de travailMission au sein du centre d'excellence Agile & Change d'un grand groupe international de l'assurance, sur des programmes globaux de transformation Agile. L'intervention associe accompagnement opérationnel des équipes et échanges avec les responsables de programme et les dirigeants.Anglais courant à l'écrit et à l'oral exigé, utilisé quotidiennement.

Mais aussi...

Daily rate:Salary according to profile